assistant·e contrôle de gestion f/h ba&sh
Mode féminine engagée et innovante avec une expansion internationale.
Stage
Paris
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Tableau
Excel
Votre nouvelle entreprise
1500 collaborateurs
Fashion
Âge moyen : 33
Créée en 2003
Chiffre d'affaires : 310 millions en 2025
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM.
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction financière de ba&sh, vous rapportez directement à l’équipe Contrôle de Gestion.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Analyse de l’activité commerciale
Communication du reporting quotidien du chiffre d’affaires/Marge groupe et des différents reporting commerciaux
Suivi des KPI des points de vente du groupe
Suivi des KPI digitaux
Construction des objectifs mensuels de chiffre d’affaire & Marge des points de vente et du digital
Suivi des OPEX & CAPEX, en lien avec les opérationnels et les équipes comptables
Suivi des CAPEX (ouverture de points de vente et projets)
Analyse des OPEX vs N-1 et budget et proposition d’actions d’optimisation (entretien et maintenance, transports, frais de déplacement, fournitures…)
Reporting mensuel
Participation à la clôture des filiales Europe (14 pays) et North America : intégration et analyse des comptes des filiales
Accompagner l’équipe dans le processus de clôture mensuelle et dans l’élaboration du reporting à destination de la direction et des investisseurs
Participation au processus budgétaire et de reforecast :
Participation aux réunions de définition des besoins
Définition du budget sur différentes lignes de coûts
Accompagnement de l’équipe dans le développement de projets et d’analyses ad-hoc
Création de nouveaux rapports et mise en place d’outils
Support à l’équipe finance lors de projets RSE
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Ce que l’on cherche
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire avec spécialité finance/gestion/audit
Intérêt pour le secteur du prêt-à-porter et du retail
Première expérience réussie en contrôle de gestion ou en cabinet d’audit
Disponibilité pour un stage conventionné de 6 mois à partir de décembre 2026/janvier 2027
Vous vous démarquez pour votre :
Curiosité, autonomie, rigueur et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et envie de travailler en équipe
Vous maitrisez :
Parfaitement Excel et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
Les logiciels Storeland, Dynamics, Tableau, seraient un plus
L’anglais
ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.
Nous vous offrons :
Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
Accès au réseau ba&sh Alumni
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d’orientation sexuelle ou de situation familiale.
Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s’adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.
