CDD / Temporaire
Brunstatt-Didenheim
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 5 ans
BAC +3
Les compétences que l’on cherche
Gestion des congés
Gestion du personnel
Votre nouvelle entreprise
750 collaborateurs
Mobile Apps
Software
SaaS / Cloud Services
Cyber Security
Building / Public Works
Aeronautics / Space
Agri-food / Animal Nutrition
Electronics / Telecommunications
Rail
Pharmaceutical / Biotech
Energy
Automotive
Metallurgy
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Âge moyen : 34
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 75M€
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l’unité, l’agilité et la performance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l’entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : l’unicité, l’agilité et la performance. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à l’équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Gestion de la paie :
-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l’établissement des bulletins.
-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.
-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.
Administration du personnel :
-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.
-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.
-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.
Ce que l’on cherche
Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie et justifiez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise).
Vous disposez d’une bonne maîtrise des processus de paie et avez déjà travaillé sur :
-La gestion et le contrôle des éléments variables de paie.
-Le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
-La vérification et la fiabilisation des données de paie.
-L’administration du personnel dans sa globalité.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et appréciez les échanges avec les collaborateurs et les managers. Vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et aller au bout des sujets qui vous sont confiés.
