Conducteur d'installation mécanique F/H B-HIVE
Solutions d'ingénierie innovantes et efficaces.
CDI
Metz
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 1 an
CAP
Les compétences que l’on cherche
Amélioration continue
Mécanique
Aptitude à résoudre les problèmes
Supervisor
Votre nouvelle entreprise
750 collaborateurs
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Energie
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Métallurgie
Bureau d'études et d'ingénierie
Ingénieries Spécialisées
Âge moyen : 34
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 75M€
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l’unité, l’agilité et la performance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l’entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : l’unicité, l’agilité et la performance. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe.
Vos missions au quotidien
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons des conducteurs d’installations H/F afin d’intervenir sur un site industriel sur la région de Metz
À ce titre, vos principales missions sont :
- Conduire son installation dans le respect des opérations fréquentielles gammées (changement d’outillage, changement de campagne, réalisation des lots, paramétrages des moyens).
- Effectuer les réglages, mises au point, démarrages, dépannages de 1er niveau des moyens mettant en ouvre une technique complexe (rectification, taillage, collage, roulage, électrochimie, rasage…etc).
- Régler ou faire régler son moyen ou son installation conformément à la fiche technique (sortir des pièces bonnes dans un temps de cycle donné).
- Assurer le bon approvisionnement des pièces.
- Anticiper les changements de campagne (présence des outils nécessaires .).
- Réaliser les opérations fréquentielles gammées prévues selon l’agenda d’exploitation : changement d’outil ou changement de campagne, contrôle après changement et vérification du temps de cycle.
- Tenir les postes de conduites de moyen dans sa zone.
- En s’appuyant sur sa maîtrise technique, réaliser les vérifications, réglages, essais, remises en état lors de dépannages difficiles (problème qualité difficile à diagnostiquer, pannes aléatoires .).
- Identifier l’élément premier défaillant (vérin, vis à bille, ressort.) en faisant appel à son expérience ou en appliquant une méthode d’analyse.
- Lire et appliquer une gamme de contrôle, des consignes de conduite, des points clefs, point de réglementation, point sécurité..
- Agir ou faire agir sur la cause de la non-conformité. Proposer en fonction des circonstances de sévériser ses contrôles produit. Proposer des mesures conservatoires y/c sur des défauts externes à l’atelier.
- Organiser le tri dans le ou les ateliers concernés (identifier les lots de pièces défaillantes, garantir la sortie de pièces bonnes de l’atelier, donner les éléments nécessaires à la cellule de crise à laquelle il participe).
- Appliquer les check-lists de poste et les gammes d’inspection nettoyage (GIN) ou Plan d’Amélioration de la Maintenance (PAM). Réaliser le bâtonnage. Participer aux campagnes de mise en place des étiquettes.
- Analyser et savoir expliquer un problème en le quantifiant. Peser et prioriser les enjeux en conséquence.
- Engager des actions d’amélioration. Piloter des actions sous la responsabilité du Supervisor.
Ce que l’on cherche
- Niveau BEP ou équivalent en mécanique et/ou électricité, acquis par la formation initiale ou l’expérience.
- Connaître et maîtriser les basiques et le référentiel métier, qualité, sécurité et ergonomie.
- Connaître les standards du secteur
- Connaître la technique des installations de son secteur.
- Connaître les méthodes de résolution de problèmes.
- Avoir les habilitations sur plusieurs machines/lignes.
- Connaître les risques liés à la non-conformité de son travail et leur détection.
