CDI
Gravelines
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Sans diplôme
Les compétences que l’on cherche
Communication
Gestion de la conformité
Analyse de risques et de sécurité de fonctionnement
Votre nouvelle entreprise
750 collaborateurs
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SaaS / Cloud Services
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Building / Public Works
Aeronautics / Space
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Electronics / Telecommunications
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Pharmaceutical / Biotech
Energy
Automotive
Metallurgy
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Âge moyen : 34
Créée en 2017
Chiffre d'affaires : 75M€
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l’unité, l’agilité et la performance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l’entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : l’unicité, l’agilité et la performance. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe.
Vos missions au quotidien
Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de chantier CFO/CFA (H/F), intégré à l’équipe sur site, pour des chantiers électriques en environnement nucléaire : modifications d’installations, renouvellement de distributions et de contrôle-commande, arrêts de tranche et projets de type Grand Carénage.
Vos missions
Analyser les dossiers d’intervention, schémas électriques, carnets de câbles et analyses de risques.
Organiser les équipes, le matériel, les approvisionnements (câbles, chemins de câbles, armoires) et les accès en zone contrôlée.
Préparer les consignations électriques avec l’exploitant.
Superviser les travaux CFO : pose des chemins de câbles, tirage, raccordement et repérage, installation des tableaux et armoires BT (voire HTA), éclairage et prises.
Superviser les travaux CFA : câblage du contrôle-commande, instrumentation, détection incendie, contrôle d’accès, vidéo et réseaux.
Encadrer au quotidien les électriciens et les sous-traitants.
Faire respecter le planning, les modes opératoires et les points d’arrêt.
Réaliser les autocontrôles : continuité, isolement, serrages et conformité aux plans.
Appliquer la démarche ALARA et les règles de radioprotection, animer les pré-job briefings et traiter les écarts et non-conformités.
Renseigner les dossiers de suivi d’intervention et les documents qualité.
Mettre à jour les plans « tel que construit » et préparer les essais de mise en service
Ce que l’on cherche
Bac à Bac+2 en électrotechnique (Bac pro MELEC, BTS Électrotechnique) ou expérience équivalente.
5 ans minimum en encadrement de chantier électrique, dont 3 ans en INB.
Lecture de schémas et carnets de câbles, distribution BT, contrôle-commande, NF C 15-100 et NF C 13-100 ; RCC-E apprécié.
Leadership terrain, rigueur, culture sûreté et sens de la communication
