Azmed

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé
  • Paris
  • Voir le site
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  • Année de création

    2018
  • Collaborateurs

    25
  • Âge moyen

    26 ans
  • Turnover

    5 %
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"Fail Fast" : L'idée c'est de se tromper vite pour apprendre et itérer en faisant mieux. Nous ne reprochons jamais à un membre de l'équipe de faire une erreur, mais nous attendons qu'il explore tous les objectifs qu'il s'est fixé.

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Apprenez-en plus sur Azmed

Présentation

AZmed est une entreprise française fondée en 2018 afin d'améliorer les conditions de travail des médecins et d’avoir un impact sur le parcours de soins des patients.

La première solution développée, Rayvolve, est un outil d'aide au diagnostic d'intelligence artificielle capable de détecter tous types de fractures en radiographie standard. Le logiciel Rayvolve, permet aux radiologues et aux urgentistes de gagner du temps pour l'interprétation des examens et de réduire le risque d'erreurs diagnostiques.

AZmed est la première entreprise française ayant obtenu le marquage CE pour un logiciel d'intelligence artificielle en radiologie conventionnelle.

En 2 ans, la solution a été déployée à travers toute la France (AP-HP, Hôpital Foch, CHUs, Groupement de centres de radiologie) et dans 13 pays différents. Ainsi, près de 250 établissements de santé sont aujourd'hui partenaires d'AZmed à travers le monde.

Ce qu'ils recherchent

Notre équipe est notre principal atout. Riches de nationalités, d'origines culturelles et d'expériences professionnelles différentes, nos membres ont tous la volonté d'améliorer le secteur de la santé en France et dans le monde.

Pour mener à bien cette mission, nous avons besoin d'agrandir notre équipe et pour cela nous recherchons des profils partageant les trois valeurs fondamentales d'AZmed que sont l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l’amélioration continue.

En rejoignant AZmed, vous intègrerez une équipe enthousiaste et passionnante ayant l’ambition d’avancer ensemble. Quelque soit votre formation d’origine, vous aurez l’occasion d’acquérir les doubles compétences techniques et médicales. En effet, il est important pour nous que chaque membre de l’équipe se sente impliqué et puisse contribuer à notre amélioration tant sur le produit que sur l’organisation de l’entreprise.

Bon à savoir

  • Plusieurs événements internes : Afterworks, Activités mensuelles à l’extérieur des bureaux (Karting, Comédie Club, Arcade etc), “Show and Tell” (présentations réalisées par des membres de l’équipe sur des sujets qui les passionnent pendant la pause déjeuner)

  • Possibilité de faire du télétravail ponctuel

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Questions et réponses sur Azmed