Chargé.e Services Généraux
Aymax

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Chargé.e Services Généraux

  • CDI 
  • Tunis
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 4 ans

L'entreprise

Aymax

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  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé.e Services Généraux

  • CDI 
  • Tunis

  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 4 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

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Envie d’en savoir plus sur Aymax ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

DESCRIPTION DES TÂCHES

Missions et activités 

• Préparer les équipements nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs
• Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l’entreprise
• Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires (mobilier, équipement informatique, automobiles…).
• Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux
• Élaborer des tableaux de bord

Profil recherché

Compétences Techniques

• Une expérience au sein de la fonction services généraux est généralement requise
• Maîtrise des outils de bureautique

Compétences Comportementales

• Qualités relationnelles
• Sens de la négociation
• Capacité d’adaptation
• Réactivité
• Sens du service

Déroulement des entretiens

Postulez !

Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

Entretien !

Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

On reste en contact !

Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
qu’elle soit bonne ou mauvaise
Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
CV dans notre CV thèque.
Dès qu’un nouveau besoin sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
à pourvoir

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