Avencore

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  • Organisation / Management, Stratégie
  • Paris, Düsseldorf, New York
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Maud intervient sur des sujets d’amélioration de la compétitivité industrielle en production et logistique et sur le pilotage de grands projets. Elle a rejoint AVENCORE en 2019 en tant que consultante et a notamment travaillé dans les secteurs de l’énergie, de l’aérospatial et des biens de consommation. Aujourd’hui, en tant que consultante senior, elle assure le pilotage et la qualité de l’exécution du projet en équipe et contribue à la formation des consultants.

Avant de rejoindre AVENCORE, Maud a travaillé pendant 2 ans en recherche opérationnelle sur le réseau de bus d’un opérateur de transport public.

Maud est diplômée du MIT (MS in Transportation) et de l’Ecole Centrale Paris (spécialisée dans le Génie industriel).

Après des études juridiques à Assas Paris II et un MBA International Business Development obtenu en école de commerce, Vincent décide de se tourner vers le développement commercial et la relation client. Après avoir accompagné des cabinets de conseil à développer leur clientèle dans les secteurs de la banque, de l’assurance et du service, Vincent s’est spécialisé depuis 2018 dans le monde de l’industrie. Depuis cette date, chez Avencore, il participe à l’effort commun mis en œuvre pour aller chercher de nouveaux clients et pour développer la clientèle existante.

Après 7 ans dans l’industrie spatiale, aux études puis à la direction de programme, Luc fait le choix du conseil, d’abord en Europe, puis aux US. En 2009, il s’associe à Fabrice Vigier pour fonder AVENCORE, avec l’ambition d’en faire une référence internationale du conseil aux industries, spécialiste de la compétitivité des opérations.

Marc s’est tourné vers le conseil après 4 ans en poste chez Airbus DS/ArianeGroup, à la R&D puis à la stratégie.

Au sein d’Avencore, il s’est rapidement spécialisé dans le développement puis la conduite de larges programmes de transformation et de compétitivité. Il gère également des projets task-force de réduction de coût sur des produits et procédés industriels.

Ses secteurs de prédilection sont l’aéronautique, l’aérospatiale et l’énergie.

Marc est diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’EPFL.

Matthieu a rejoint les équipes d’Avencore à sa création, en 2009, après un double diplôme des Mines de Nancy et de l’Imperial Collège de Londres.

Il est aujourd’hui Senior Manager, en charge plus particulièrement des secteurs de l’Energie et du Transport. Il a ainsi accompagné des dizaines de grands groupes internationaux lors de projets à forts enjeux économiques. Au-delà des relations avec les clients, Matthieu fait partie de l’équipe de Direction en charge des activités internes d’Avencore telles que le staffing, la gestion de carrière, la communication, etc.

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Présentation

AVENCORE est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie, qui déploie chez ses clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. L'entreprise intervient aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : aéronautique, spatial, énergie, transports, biens de grande consommation, industries de process, santé, automobile…

AVENCORE intervient auprès de ses clients sur des problématiques de Direction Générale, tant sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Pour chacune de ses missions, AVENCORE déploie une approche holistique impliquant les équipes Achats, Ingénierie, Marketing, Production, Qualité, Services et Après-Vente, Supply Chain...

Ce qu'ils recherchent

AVENCORE recherche des talents issus des grandes écoles d'ingénieurs jeunes diplômé(e)s, ou plus expérimenté(e)s, issus du conseil ou de l'industrie.

Ils ont en commun l'envie :

  • de travailler sur des projets variés et motivants intellectuellement, autour de problèmes concrets liés à des produits ou systèmes industriels complexes
  • d'être au cœur de l'action chez les clients et de mesurer les impacts de leur travail
  • de développer des compétences non techniques : animation, communication, synthèse, relation client...
  • d'exprimer leur esprit entrepreneur pour contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine évolution, agile et dynamique

Capables de prendre de la hauteur sur les projets, ils savent rentrer dans le détail lorsque c'est nécessaire. Ils sont dotés d'une excellente communication écrite comme orale, et savent faire preuve de leadership pour créer les bonnes dynamiques autant avec les équipes des clients qu'en interne.

Bon à savoir

  • Pas de backoffice chez AVENCORE ! En stage comme en CDI, AVENCORE recrute des consultants qui interviennent chez le client dès leur arrivée.

  • Un programme de mentorat, et une formation sur mesure pour booster ses compétences méthodologiques, soft skills et développer sa culture industrielle

  • Des évènements conviviaux organisés régulièrement

  • Un environnement de travail au cœur de Paris sur les Champs-Elysées

  • Un package salarial très attractif, mutuelle et prévoyance Alan prises en charge à 100%

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