Vous êtes le contact privilégié de nos équipes de chefs de projets et consultants dans leur mission au quotidien.

Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans le succès des projets, en combinant des compétences techniques de pointe et une excellente communication avec les équipes en charge des projets.

Si vous êtes passionné par l’innovation technologique et que vous souhaitez influencer positivement le développement de l’équipe, ce rôle est fait pour vous.

Rejoignez nous et contribuez à façonner l’avenir de notre équipe technique.

Développement Technique

• Être en charge des développements spécifiques et des interfaces

• Assurer la qualité du code, la cohérence et la conformité aux règles établies

• Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les performances

Assistance au chef de projet / Consultant / Expert applicatif au Support Client

• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour comprendre les exigences et les objectifs du projet

• Participer à la planification des tâches techniques et à l’estimation des délais

• Fournir des conseils techniques pour aider à prendre des décisions éclairées

Formation & Support interne

• Faciliter le partage de connaissances au sein de l’équipe pour promouvoir le développement professionnel

• Collaborer avec l’équipe de support pour résoudre rapidement les problèmes post-déploiement

• Solides compétences en programmation C#, JavaScript, et SQL.

• Très bon communicant

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

• Bonne connaissance des environnements informatiques (Architecture, Infrastructure, SGBD, Outils de développements )

• Expérience avérée dans le développement d’applications web et/ou logicielles.

• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions rapides.

• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec l’équipe et les parties prenantes

Déroulé du processus de recrutement :

Etape 1 : Echange téléphonique d’une trentaine de minutes pour discuter de votre projet de notre métier et de l’opportunité du poste
Etape 2 : Premier entretien à distance pour vous présenter, ce qui vous anime, ce que vous recherchez. Ensemble nous vous présenterons la vie de l’entreprise, notre métier et dans quel démarche s’inscrit votre poste
Etape 3 : Entretien en face à face avec votre futur responsable. Vous serez challengé sur quelques mises en situations et un test technique
Etape finale : Rencontre de vos futurs collègues lors d’un dernier échange informel