Ask Mona

Ask Mona

Développeur back-end

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Ask Mona

Ask Mona

    Le poste

    Développeur back-end

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Ask Mona est une startup créée en 2017, dont l’équipe compte aujourd’hui une dizaine de personnes. Son objectif est de faciliter l’accès à la culture en créant des dialogues entre les institutions culturelles et leurs publics.

    Comment créer ces dialogues ?

    En développant des solutions qui mobilisent de l’intelligence artificielle.

    Ask Mona développe des assistants personnels qui répondent instantanément aux questions des visiteurs avant, pendant ou après leur visite. Il s’agit là d’une solution à un premier enjeu pratique, facilitant concrètement l’accès aux lieux de culture.
    Ask Mona répond également à des enjeux pédagogiques en proposant de nouveaux modes d’interaction à travers des jeux ou des contenus de médiation disruptifs disponibles sur place ou à distance.

    L’activité d’Ask Mona repose sur 3 pilliers : un média conversationnel, un studio et une communauté.

    • Le média conversationnel d’Ask Mona est un chatbot qui recommande gratuitement des idées de sorties culturelles en fonction des préférences de ses utilisateurs.
    • Le studio d’Ask Mona propose aux institutions culturelles de créer leur propre assistant personnel en bénéficiant d’une plateforme, d’une équipe dédiée et d’une intelligence artificielle spécifiquement entraînée sur leurs problématiques (reconnaissance textuelle et visuelle). Le studio fait également des expérimentations et de la R&D en partenariat avec des institutions culturelles pour penser de nouvelles solutions mobilisant l’intelligence artificielle.
    • La communauté d’Ask Mona rassemble créateurs, innovateurs et institutions pour réfléchir à l’impact de l’intelligence artificielle sur le secteur culturel et partager des retours d’expériences.

    Descriptif du poste

    Notre équipe tech est composée de 3 développeurs / ingénieurs, elle est en pleine croissance et devrait atteindre 7 développeurs en fin d’année 2021.

    Nous recherchons des développeurs qui vont au-delà de la simple écriture du code et apportent un soin particulier aux autres étapes de la conception et de la livraison de fonctionnalités. Nous avons à cœur d’apporter le temps et l’attention requise à la réflexion, à la documentation et au suivi de l’existant, cela est pour nous un gage de la qualité de notre travail.
    Enfin, nous souhaitons que chacun des membres de l’équipe soit capable d’intervenir ou de venir en soutien sur l’ensemble de la stack technique mais aussi de faire preuve de créativité et de proactivité.

    Environnement technique

    Quelques points clés pour comprendre notre environnement :

    • AWS pour l’ensemble de notre architecture
    • 3 API NodeJS avec express et dont l’une est en Typescript
    • 2 back offices en React 16
    • GraphQL et Rest comme interfaces entre le front et le back
    • Python pour toute la partie machine learning
    • MySQL et DynamoDB pour le stockage des données
    • Docker et Kubernetes sur tous nos environnements

    Tes missions

    • Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos chatbots
    • Participer au développement de nouvelles solutions en relation avec nos travaux de R&D
    • Maintenir et améliorer l’existant pour supporter une charge grandissante
    • Faire évoluer l’architecture technique pour répondre à de nouvelles problématiques
    • Continuer à maintenir et améliorer la qualité du code
    • Partager tes connaissances avec le reste de l’équipe et apprendre des autres

    Profil recherché

    Concernant ton parcours :

    • Tu as un BAC +5
    • Tu as au moins 5 ans d’expérience dans le développement, dont une partie en Node.js (idéalement en startup)
    • Tu as déjà travaillé au sein d’une équipe dev et tu aimes avoir des responsabilités sur un projet

    Concernant tes compétences techniques :

    • Node.js : tu as une excellente connaissance de Node.js que tu as déjà mobilisé dans tes expériences pro précédentes
    • DevOps sur AWS : tu sais déployer une architecture complexe sur les différents services AWS et en faire la maintenance.
    • Testing (TDD) : tu as des connaissances dans le testing et une capacité à écrire des tests avant de commencer à développer.
    • Écosystème JavaScript : tu as une excellente connaissance de ses librairies, TypeScript, dernières versions de Node.JS et Npm, ES6 et ES7
    • BDD & SQL : tu as la capacité à utiliser des ORM, comprendre et utiliser des requêtes SQL pour manipuler de la donnée dans différents types de BDD (MySQL, DynamoDB)
    • Python : tu comprends le Python et tu connais ses principales librairies

    Concernant ta façon de travailler :

    • Tu sais faire des choix techniques pour trouver la tech la plus adaptée pour répondre à des problématiques précises
    • Tu aimes trouver des solutions créatives aux obstacles que tu rencontres et faire preuve de proactivité
    • Tu as de bonnes connaissances techniques et à cœur de continuer à les faire évoluer, notamment en pratiquant une veille régulière
    • Tu aimes travailler en équipe, avec des dev mais aussi avec les autres équipes. Tu es à l’aise avec les formats suivants : pair programming, review de PR…

    Travailler chez Ask Mona c’est :

    • Rejoindre une équipe soudée, talentueuse et bienveillante
    • L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement d’Ask Mona
    • Un environnement de travail agréable et stimulant avec des challenges à relever chaque jour

    Nos valeurs :

    • Curiosité

    Curieux et ouverts d’esprit, nous avons à cœur d’explorer de nouveaux horizons pour innover hors des sentiers battus. Poussés par notre envie d’apprendre, nous cherchons continuellement à nous dépasser, relever des challenges et grandir ensemble.

    • Bienveillance

    Notre coopération repose sur l’écoute, le respect et la franchise entre tous les membres de l’équipe. Nous faisons preuve d’empathie en cherchant à nous mettre à la place des autres. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et veillons au bien-être de chacun.

    • Engagement

    Notre mission de contribuer à rendre la culture plus accessible. En transformant les modes d’interactions entre les institutions culturelles et leurs visiteurs, nous cherchons à faire évoluer leur relation vers une plus grande proximité. Nous sommes investis dans cette aventure humaine et passionnés par ce que nous faisons.

    Déroulement des entretiens

    • On fait connaissance lors d’un call d’environ 30 minutes
    • On te propose de nous présenter un projet sur lequel tu as travaillé ou de réaliser un cas pratique
    • On organise un entretien plus long en visio pour aller plus loin
    • On termine par un entretien en présentiel

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