Cadrage & analyse 

• Mener des analyses métier approfondies pour identifier irritants, dysfonctionnements et opportunités d’amélioration 

• Définir le périmètre fonctionnel en lien avec les architectes et les sponsors métier 

• Modéliser les processus existants et cibles, ainsi que les règles de gestion associées 

• Formaliser les besoins via des expressions de besoin et dossiers de cadrage structurés 

Animation & co-construction 

• Concevoir et animer des ateliers avec les parties prenantes métier 

• Structurer les échanges, faciliter les arbitrages et sécuriser les décisions 

• Assurer la restitution des ateliers et le suivi des actions 

• Favoriser l’alignement entre les différentes directions impliquées 

Conception produit 

• Piloter la conception des parcours Front Office (souscription, gestion, actes de gestion…) 

• Collaborer avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience fluide et cohérente 

• Rédiger les user stories, critères d’acceptation et cas d’usage 

• Construire, prioriser et maintenir le backlog produit 

Delivery & qualité 

• Contribuer à la stratégie de recette et aux phases de validation (tests, UAT) 

• S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes de développement 

• Intégrer les retours utilisateurs dans une logique d’amélioration continue 

• Garantir la qualité et la cohérence fonctionnelle des livrables 

Responsabilités clés 

• Être le point de référence produit entre métier, IT, UX et autres parties prenantes 

• Porter la vision produit et garantir sa traduction opérationnelle 

• Assurer la traçabilité des besoins de leur expression à leur mise en production 

• Gérer les dépendances inter-équipes et sécuriser la cohérence globale 

• Identifier les risques (fonctionnels, réglementaires, SI) et alerter de manière proactive 

• Contribuer aux instances de gouvernance et aux rituels agiles 

• Accompagner les métiers dans l’appropriation des nouvelles solutions 

Hard skills 

• Expérience confirmée en Product Ownership, Business Analysis ou AMOA (5 ans minimum) 

• Expérience significative sur des programmes de transformation SI complexes 

• Expertise indispensable en Assurance Vie 

• Maîtrise des produits : fonds euros, unités de compte, PER… 

• Bonne compréhension des parcours Front Office : souscription, arbitrage, rachat, gestion 

• Connaissance des contraintes réglementaires : DDA, PRIIPS, LCB-FT, RGPD, Solvabilité II 

• Pratique des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) 

Outils et méthodes 

• Jira, Azure DevOps ou équivalent 

• Confluence ou outils de documentation 

• Miro, Figma ou outils de conception de parcours 

• Pratiques de modélisation (BPMN ou équivalent) 

Soft skills 

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires 

• Excellentes capacités d’animation et de facilitation 

• Esprit analytique et structuré 

• Très bonne communication écrite et orale 

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs 

Atouts

• Expérience sur des programmes de refonte Front Office à grande échelle 

• Certification Agile (Scrum, SAFe, Product Owner…) 

• Sensibilité aux enjeux UX, data ou performance digitale 

• Expérience en conduite du changement 

• Bonne compréhension des architectures SI Assurance 

Informations supplémentaires

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.  
• Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégration