Réassureur international spécialisé en dommages, responsabilité, vie et santé.
Arundo Re est un réassureur de taille moyenne, présent de longue date en France et à l’international dans 103 pays, opérant dans les branches dommages et responsabilité, vie et santé, ainsi que dans plusieurs lignes de spécialités. Sa gestion financière prudente, la diversité de son portefeuille et la solidité de sa gouvernance constituent les fondements d’un modèle résilient et durable au service de ses clients.
Arundo Re a pour ambition le développement d’une deuxième plateforme de réassurance internationale à Paris qui soit une alternative aux leaders du marché.
Actionnaire majoritaire d’Arundo Re, le groupe SMABTP apporte à l’entreprise sa solidité, son expertise technique et assurantielle et son ancrage international, offrant ainsi, via les sociétés du Groupe, des opportunités de carrières diversifiées en France et à l’international pour les collaborateurs.
L’entreprise se distingue par la qualité de son service, la proximité avec ses partenaires et une approche de souscription stable, sur mesure et orientée vers le long terme. Arundo Re compte sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles.
L’entreprise intègre les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses activités de réassurance et d’investissement.
En 2024, Arundo Re a réalisé un chiffre d’affaires brut de 1 361 M€ avec un résultat net de 64M€ et affiche un ratio combiné de 94.7%.
Les objectifs annuels ont été atteints, portés par le développement du chiffre d’affaires.
Cette croissante maîtrisée, qui s’effectue dans de bonnes conditions de solvabilité, reflète une dynamique financière et opérationnelle forte, soutenue par tous les métiers au service des clients et partenaires.
Au sein de la Direction Informatique et dans le cadre d’une alternance en tant que PMO, vos missions seront les suivantes :
Suivre et cordonner les projets du service en contribuant à la mise à jour des outils de gestion de projets, en consolidant et analysant les indicateurs clés de performance, en animant le contenu d’un intranet Applications à construire
Assurer la gestion budgétaire en collaboration avec la PMO de la DSI, notamment par le suivi des budgets alloués au projet, la mise à jour des tableaux de bord financiers et opérationnels, la préparation du reporting périodique pour la direction
Professionnaliser notre méthodologie et notre qualité, en participant à la documentation des pratiques de chefferie de projet, en contribuant à l’amélioration de nos processus, en assurant le suivi des risques et des plans d’action associé, en animant des approches disruptives s’appuyant par exemple sur les IAGen pour optimiser notre travail & accompagner l’équipe à l’adoption de ces approches
Supporter les équipes projets, en aidant à la planification de session projet, la rédaction de CR, en facilitant la communication entre les parties prenantes (RSI, RSSI, notre hébergeur…), en organisant des formations et ateliers liés aux outils ou aux méthodes
Préparer et animer les comités, en anticipant la production des supports, assurant le suivi des actions issues de ces comités, en animant les revues de backlog métier avec les parties prenantes pour réactualiser la priorisation au regard de la stratégie d’entreprise
Anticiper les besoins en staffing interne et externe pour gérer efficacement les
ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des projets applications
De formation supérieur BAC +4/5 en information, gestion de projet en école d’ingénieur ou de commerce
Connaissance des outils de gestion de projet : JIRA, Confluence pour la documentation, Orchestra comme PPM
Une première expérience en gestion de projet (stage ou projet académique) serait un plus
Vous avez un bon esprit d’équipe : Partager ses connaissances, collaborer avec différents membres de l’organisation
Vous disposez d’une orientation client : Avoir la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des utilisateurs.
Communication claire : Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe technique ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, pour comprendre les besoins et les exigences.
Autonomie et prise d’initiative : Être capable de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
Adaptabilité au changement : Être flexible et capable de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies, aux changements de priorités et aux environnements de travail dynamiques.
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
218
Âge moyen
41
Chiffre d'affaires
1 427 M€
Genre
47%
53%