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Artik Consulting

Artik Consulting
Artik Consulting
  • Année de création

    2009
  • Collaborateurs

    43
  • Âge moyen

    31 ans
  • Turnover

    28 %
  • Chiffre d'affaires

    5.7M€
Artik Consulting
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Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas les faire, c’est parce que nous n’osons pas les faire qu’elles sont difficiles.

Sénèque

Artik Consulting

Ils sont sociables

Présentation

Fondé en 2009, par Joachim Tordjman (X-Telecom 95) et Olivier Guérin (ESIEA 84), Artik Consulting est un cabinet de Conseil en Architecture et Management des SI.

Résolument tourné vers l’innovation, Artik accompagne les DSI de grands comptes (BNPP, La Poste, Leclerc, SNCF, Veolia…) dans la conduite de leurs projets de transformation digitale. Face à la déferlante de nouvelles technologies, sa mission est de concevoir des architectures « Intelligentes ». Son objectif est de proposer des solutions qui non seulement vont tirer le meilleur parti des innovations, tant techniques (Cloud, Big Data, IOT, Machine Learning…) que méthodologiques (Agile, DevOps…), mais qui vont également apporter des réponses opérantes et tangibles aux besoins et cas d’usage Métiers.

Le cabinet ne se contente donc pas de faire de belles recommandations, mais il va jusqu’à accompagner ses clients dans la déclinaison opérationnelle des orientations qu’il leur propose. Aujourd’hui Artik est constitué d’une quarantaine de consultants ayant pour la plupart une forte séniorité et une vision holistique des architectures SI. 

En 2018 il a réalisé un CA de 4.4M€ et il a pour objectif de doubler de taille d’ici 3 ans.

Ce qu'ils recherchent

Artik Consulting recherche des talents, débutants ou expérimentés, passionnés par les nouvelles technologies :

  • Ils ont un parcours d’ingénieur ou d’universitaire.
  • Ils ont commencé à développer une expertise technique et/ou méthodologique et souhaitent continuer à progresser y compris sur des sujets nouveaux.
  • Ils ont le sens de l’écoute et de la diplomatie.
  • Ils savent communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Ils ont l’esprit d’équipe et apprécient de partager leurs connaissances et leurs savoirs avec leurs pairs.

Bon à savoir

  • Avoir envie de partager des moments de convivialité avec ses collègues :
  • Afterwork,
  • Jeux de société,
  • Activités sportives...Mais aussi week-end en France et à l’étranger.
  • Avoir l’esprit entrepreneurial.

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