Développeur.euse Web Fullstack - CDI - Paris Article 1
Accompagnement des jeunes pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
38K à 42K € par an
> 3 ans
Votre nouvelle entreprise
190 collaborateurs
Nonprofit
Âge moyen : 32
Créée en 2018
30%
70%
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.
Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 126 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 95 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :
Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.
Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.
Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.
Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.
Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 172 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.
Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.
Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !
Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !
Vos missions au quotidien
// CONTEXTE
Prends part à un projet à impact social avec une architecture ambitieuse au sein d’une structure associative/ESS.
Le pôle digital chez Article 1 est composé d’une dizaine de personnes structurées en deux pôles d’expertise : Le product Management et la Data.
En tant que Développeur.euse Web fullstack, tu seras le.la deuxième développeur.euse en interne sous la responsabilité du lead développeur qui t’accompagnera dans tes questionnements techniques.
Au sein du pôle digital, on travaille de façon agile et collaborative, avec une boussole simple : l’impact concret auprès des jeunes que nous accompagnons. Chaque décision se juge à cette aune.L’initiative est encouragée dès lors qu’elle est bien partagée et qu’elle sert notre mission. Nous co-construisons avec humilité, en sollicitant l’expertise de chacun·e et en nous entraidant au quotidien. Chez nous, remonter un problème est normal, et l’équipe attend aussi de chacun·e qu’il·elle propose des pistes de solution.
Enfin, nous aimons montrer ce que nous faisons : la culture de la démo est bien ancrée dans l’équipe, pour partager nos métiers et embarquer l’ensemble des collaborateur·rice·s dans nos orientations techniques.
// TES MISSIONS
Tu développes des fonctionnalités sur les différentes plateformes d’Article 1, avec le niveau de qualité attendu et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe de développement (code reviews, échanges techniques). Tu participes aux rituels produit : sprint planning, démos, affinage du backlog. C’est là que ton travail prend sa place dans le collectif.
Tu travailles aussi main dans la main avec les équipes Produit et Data. Côté Produit, tu poses un regard critique sur les specs, tu identifies les angles morts et tu proposes des alternatives. Tu es impliqué.e dans les rétrospectives et tu proposes des améliorations concrètes sur l’organisation ou les outils utilisés. Tu contribues à la conception fonctionnelle pour affiner le cadrage et les estimations, tu challenges les orientations (y compris le recours à la prestation) et tu participes à l’élaboration des stratégies techniques. Côté Data, tu formes un binôme fonctionnel avec l’équipe : contrats d’interface, formats d’échange, consommation des pipelines. Tu partages tes apprentissages avec l’équipe (veille, retours d’expérience, bonnes pratiques) et tu proposes des améliorations concrètes sur l’organisation ou les outils lors des rétrospectives.
Tu participes également à la fiabilité et à l’amélioration continue des plateformes. Lors des post-mortems, tu analyses les incidents, identifies les causes racines et proposes des actions correctives. Tu contribues spontanément à l’amélioration de nos processus de livraison : CI/CD, qualité du code, couverture de tests.
Enfin, tu travailles avec une vraie autonomie. Tu sais arbitrer entre vitesse de livraison et qualité selon le contexte, et tu remontes ces arbitrages à l’équipe Produit pour qu’elle décide en connaissance de cause. Tu documentes tes développements pour garder un bus factor raisonnable à deux développeur·euse·s.
Stack Technique
Backend :
NestJS (v8 à 10)
TypeORM & Prisma
PostgreSQL, MySQL, Redis
RabbitMQ (communication inter-services)
Elasticsearch
Frontend :
Vue 3
Quasar Framework
Nuxt 2 + Vuetify (sur un des projets)
Pinia / Vuex
Infra & Outils :
Docker & Docker Compose
GitLab CI/CD
Kubernetes (Rancher)
MinIO (stockage objet), Mux (vidéo)
Sentry (monitoring)
// CONDITIONS & AVANTAGES
CDI, temps plein
Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 25 congés et 15 RTT/an
Localisation du poste : Paris ou en régions
Télétravail : forfait de 10 jours par mois
Grade F2 & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 38-42k selon profil
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
Prise de poste souhaitée : 1er février 2027
Ce que l’on cherche
// Ton PROFIL
Minimum 3 ans d’expérience en développement web full-stack sur des technos js/jt, ou technos similaires
Tu maîtrises les outils suivants : Git, Typescript/Javascript, NestJs ou framework MVC, Vue 3/Nuxt, Docker, SQL
La connaissance des éléments suivants est un plus : CI/CD, ORM, Kubernetes et Rancher, tests auto2matisées, Auth SSO, elasticsearch
Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances et ou témoigne d’une affinité forte avec les enjeux du secteur associatif
TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :
Autonomie : Tu sais avancer seul, demander les informations aux bonnes personnes, et t’adapter aux changements et aux autres
Exigence : Tu détestes entendre “ça marche, ne touchons rien !”, tu cherches toujours à améliorer l’existant si ça permet d’augmenter l’efficacité ou l’impact
Curiosité : Pour toi, “le code, c’est beau”. Ce n’est pas un outil froid, mais un écosystème mouvant et ramifié dont tu aimes découvrir chaque branche.
Bienveillance et humilité : Tu sais que pour qu’une équipe fonctionne parfaitement, tu dois prendre soin des autres et inversement. Ainsi, tu acceptes avec humilité les retours des autres, ils sont faits avec bienveillance et sincérité. En miroir, tu sais faire preuve de bienveillance lorsque tu as des retours à faire aux autres.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Appel de préqualification avec Antoine, adjoint à la direction du digital
Entretien technique avec Thibaut, Lead Dev au siège à Paris
Entretien métier avec Marion, Head of product
Entretien avec Alexia, directrice du digital et les RH
Chiffres clés
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
190
Âge moyen
32
Index de l’égalité professionnelle
89
Genre
70%
30%
