Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.
Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 126 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 95 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :
Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.
Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.
Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.
Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.
Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 172 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.
Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.
Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !
Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !
// CONTEXTE
Mission historique d’Article 1, le mentorat est l’accompagnement de jeunes, notamment issus de milieux défavorisés, par des bénévoles du monde professionnel pour faciliter la réussite de leurs études et favoriser leur insertion professionnelle.
Dans le cadre du dispositif de l’Etat “1 jeune 1 mentor”, Article 1 déploie avec ambition son programme de mentorat, aussi appelé DEMA1N.org, pour accompagner environ 30 000 binômes de mentorat par an en France. Notre objectif est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
Le poste fait partie d’une équipe dédiée au programme DEMA1N.org composée de 3 personnes en Nouvelle Aquitaine, basées à Bordeaux et Poitiers. Cette équipe appartient elle-même à l’antenne Nouvelle Aquitaine (environ 6 salariés, ainsi qu’un.e volontaire en service civique et une mécénat de compétence), qui déploie l’ensemble des programmes d’Article 1, avec de forts enjeux de développement.
// TES MISSIONS
Tu seras rattaché.e à la Coordinatrice mentorat et travaillera en collaboration étroite avec l’ensemble des chargé.e.s de déploiement DEMA1N.org de cette équipe.
Point d’entrée principal des jeunes et des mentors, tu seras leur contact privilégié tout au long de leur parcours sur la plateforme DEMA1N.org. Tes trois missions principales seront les suivantes :
Mettre en relation des jeunes avec leurs mentors, via notre plateforme digitale, en prenant en compte leurs besoins et attentes. Tu seras amené.e à proposer environ des dizaines de mises en relation par semaine.
Suivre et gérer un portefeuille de binômes, avec l’aide de la plateforme digitale, pour les accompagner dans leur expérience de mentorat :
Contacter les jeunes et les mentors bénévoles (par téléphone, email ou sms) pour t’assurer que les binômes sont bien en contact, les aider s’ils rencontrent des difficultés, les rassurer et leur donner quelques pistes pour avancer dans leur mentorat
Répondre aux éventuelles demandes entrantes des jeunes et des mentors (par téléphone, email, sms)
Participer à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat
Participer à la vie du programme de mentorat nationale et aux réflexions d’amélioration continue
Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques
En complément et parallèle, tu pourras être amené.e à :
- Contribuer ponctuellement à des événements organisés en Nouvelle Aquitaine, qui pourront avoir lieu en soirée et/ou le samedi (événements dédiés aux mentorés et/ou mentors)
- Réaliser ponctuellement des déplacements en Nouvelle Aquitaine (pour animer des sessions de présentation du mentorat ou participer à des salons étudiants)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste : CDD 4 mois
Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an
Localisation du poste : La ManuCo 15 rue Causserouge 33000 Bordeaux OU Les feuillants 7 rue des Feuillants 86000 Poitiers
Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine
Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24 000€
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Tu es à l’aise avec les outils digitaux (la plateforme digitale sera ton outil de travail)
Tu es rigoureux.se fiable et organisé.e (à l’aise pour suivre des process précis)
Tu as le sens du relationnel et apprécie notamment le contact avec les jeunes
Tu es à l’aise pour communiquer par téléphone afin d’appeler tes interlocuteurs.trices
Réactif.ve, tu sais t’adapter au changement (dans le cadre d’un programme en fort développement) et adopter de nouveaux process
Tu as le sens du travail en équipe (partage des bonnes pratiques, entraide )
Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances
Envoyer CV et lettre de motivation
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
190
Âge moyen
32
Index de l’égalité professionnelle
89
Genre
70%
30%