Expert Optimisation Numérique F/H Artelys

Titulaire d’un diplôme Doctorat dans les domaines des mathématiques appliquées ou de la recherche opérationnelle ou d’une expérience équivalente d’au moins 5 ans après un diplôme d’ingénieur ou une formation universitaire supérieure, vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maîtrisez le langage de programmation C/C++ ou Python
• Vous maîtrisez différentes méthodes d’optimisation: théorie des graphes, Algorithmes d’optimisation continue, algorithmes d’optimisation combinatoire, optimisation non linéaire, etc.
• Vous maîtrisez la conception et de l’optimisation d’algorithmes pour les environnements de calcul à haute performance (HPC)
• Vous avez un niveau B2 en anglais minimum

Les aspects suivants sont particulièrement appréciés :

• Vous avez des connaissances additionnelles en programmation logicielle (Spring, BDD, NOSQL, REST/Microservices, Message queuing, etc.) et en compilation
• Vous maitrisez d’autres langages de programmation (MATLAB, R, Julia, Java, C#)
• Vous maîtrisez les outils d’algèbre linéaire (en particulier méthode résolution de systèmes linéaires)
• Des contributions antérieures à des projets open source liés à l’optimisation numérique, à la simulation ou à la science informatique seraient très appréciées. La participation active à des groupes et à des réseaux pertinents est un atout

Curieux(se) et enthousiaste, vous aimez vous frotter à des problèmes complexes et souhaitez développer des outils logiciels haute-performance, innovants et basés sur des méthodes mathématiques de pointe. Vous faites également preuve d’une grande rigueur dans les travaux que vous entreprenez. Vous souhaitez contribuer à créer un environnement de travail ou chacun peut développer ses compétences et son esprit d’initiative.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.