Responsable de pôle Hydraulique fluviale

Résumé du poste
CDI
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Employee engagement strategies
Negotiation skills
Recruitment and hiring
Mechanical skills
c
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre équipe :

Le site ARTELIA de la Réunion est composé de plus de 40 personnes. Il intervient dans l’aménagement durable des territoires, les transports, l’hydraulique urbaine et fluviale, aussi bien en études amont qu’en maîtrise d’œuvre, ainsi que dans l’environnement.

Leader de l’ingénierie indépendante, ARTELIA intervient sur de nombreux projets de transports en commun (RRTG, téléphérique urbain de Saint-Denis, BHNS, etc.), d’Aménagement urbain (ANRU, ZAC, etc.), de l’Hydraulique urbaine et fluviale (MEREN, projet ILO, stations de traitement eaux usées et eau potable, …) et d’Environnement (NRL, dossiers réglementaires, etc.).

Dans le cadre de son développement, nous souhaitons réorganiser la structure du pôle Hydraulique et nous recherchons un nouveau responsable permettant de superviser l'activité Hydraulique Fluviale (6 personnes environ) et d'assister techniquement les ingénieurs et techniciens travaillant sur cette thématique.  

Vos missions

  • La gestion managériale et l’animation du pôle (en lien avec le responsable d’agence) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière,
  • La gestion de la production du pôle : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d’offres, contrôle des livrables,
  • Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres,
  • Le pilotage et la production de certaines études en tant que Directeur de Projet ou expert sur des opérations de natures et tailles diverses,
  • La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions,
  • En fonction des opérations, la coordination avec d’autres pôles de l’agence ou implantations d’Artelia.

IND23

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

Vous êtes de formation BAC+5 avec une spécialisation en hydraulique.

Vous disposez de minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets en hydraulique fluvial (Régularisation système d'endiguement, maîtrise d'œuvre d'ouvrages hydrauliques, modélisation informatique, ...)

Vous êtes en capacité de manager une équipe, êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle.

Autonome, rigoureux et organisé vous saurez également dialoguer aisément avec les partenaires.

Vous avez de bonnes connaissances réglementaires du Code des Marchés Publics

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les référentiels techniques en lien avec l'activité. 

Des déplacements ponctuels à La Réunion et potentiellement à Mayotte sont à prévoir. 

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