La Division des Systèmes d’Information de Recrutement (DSIR) est chargée du pilotage des dispositifs d’emploi (jobboards, My Job Glasses, LinkedIn, etc.) et du développement des Systèmes d’Information (SI) liés au recrutement (Eolia, SPARTA, etc.). Elle est composée de 3 sections : e-sourcing, SPARTA et e-CIRFA. Cette dernière, créé récemment et a pour mission de recruter les futurs officiers (hors pilotes) de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Au sein de la section e-CIRFA, vous serez chargé(e) :

• De contacter les candidats et délivrer le premier entretien d’information
• De sourcer les prospects sur différents outils digitaux
• D’accompagner et coacher les candidats tout au long du processus de recrutement
• De mettre à jour le suivi des candidats dans notre outil de gestion (Eolia)
• D’effectuer une veille sur des outils de recrutement existants et nouveaux

Fourchette de solde brute du grade d’Aspirant à Capitaine

2.000 € brut à 3.660 € brut

Période de formation initiale

1.600 € net

Aspirant (à l’issue de la formation militaire initiale)

1.628 € net

• Sous-lieutenant (à partir de: 6 mois

d’aspirant)

1.812 € net

• Lieutenant (après: 1 an

de sous-lieutenant)

2.199 à 2.762 € net

• Vous justifiez d’un bac+3 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ;

• Vous attestez d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines.

• Vous avez la nationalité française ;

• Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.