Accès à l'espace et défense pour l'Europe.
ArianeGroup est un leader mondial de l’accès à l’espace et de l’indépendance stratégique de l’Europe, garant de la souveraineté aussi bien dans le domaine civil que celui de la défense.
Nos 3 principaux domaines d’activité :
ArianeGroup est une co-entreprise à 50/50 d’Airbus et de Safran qui s’est construite autour d’une dualité civile et militaire basée sur une technologie à la pointe de l’innovation.
Description du poste :
Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur en analyse des performances système d’un lanceur réutilisable.
Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes :
- Optimisation d’Architecture :
Analyser les possibilités d’optimisation de l’architecture du lanceur réutilisable.
Coordonner avec les moteurs à propergol liquide disponibles chez ArianeGroup ainsi que les moteurs futurs.
Évaluer les possibilités d’intégration de boosters liquides réutilisables et/ou de boosters à propergol solide.
- Agrégation des Outils Pré-Projet Métiers :
Identifier et agréger les outils de dimensionnement de mission avant-projet (interne et/ou basés sur Excel) pour l’optimisation de l’architecture future du lanceur.
Inclure les facteurs limitants et définir les politiques de marges de performance statistiques avec distribution.
- Évaluation des Performances et des Incertitudes :
Évaluer les performances et les incertitudes associées.
Identifier les contributeurs majeurs des performances.
- Intégration des Lois de Portance :
Évaluer les possibilités d’intégration des lois de portance pendant les phases de montée.
Étudier le retour d’expérience avec les organes aérodynamiques (strikes) et/ou les Grid Fins.
- Définition des Caractéristiques Cibles pour les Futurs Moteurs :
Définir les caractéristiques cibles pour les futurs moteurs.
Identifier les paramètres opérationnels clés (transitoire, précision, dispersion, modulabilité, etc.).
- Méthodologies Systèmes :
Utiliser les méthodologies systèmes (INCOSE ou CESAM) pour renforcer l’analyse.
* Prendre en compte les contraintes transversales et les lier aux différents sujets de compromis.
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
7500
Âge moyen
44
Chiffre d'affaires
2,4 B€
Genre
21%
79%