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PMO INDUSTRIE CONFIRME (F/H) Argain Consulting Innovation
CDI
Issy-les-Moulineaux
Télétravail fréquent
45K à 50K € par an
> 4 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Budget et finances
Gestion des risques
Communication
Suivi des performances
Gestion des changements
Votre nouvelle entreprise
340 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Change Management
Âge moyen : 34
Créée en 2003
43%
57%
Chiffre d'affaires : 38 M€
Turnover : 15
Argain Consulting Innovation est un cabinet de conseil qui accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans le développement de leur performance et la réussite de leurs transformations.
Ses 340 consultants basés à Paris, Lyon, Nantes et Niort exercent leur expertise autour de la Gouvernance des Organisations, de la Performance des Projets et de la Valorisation des données.
Porté par ses valeurs de Transparence, d’Écoute et de Proximité, le cabinet peut aujourd’hui compter sur la forte reconnaissance de ses clients et talents, qui sont ses meilleurs ambassadeurs.
Vos missions au quotidien
En tant que PMO industrie confirmé, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
Accompagner le Chef de projet sur le pilotage d’un programme en planifiant les jalons de manière générale et détaillée,
Construire le budget prévisionnel des moyens nécessaires au suivi de consommation des ressources avec le chef de projet,
Gérer les risques (financiers, humains, techniques, délai),
Créer des reporting et des états d’avancement sur les projets suivis,
Préparer des reporting mensuels (analyse des écarts réalise vs. Budget) pour les revues d’affaires avec la direction financière, le controlling et les projets,
Construire et suivre la Roadmap et les demandes,
Mettre en place et suivre les KPI Performances,
Préparer et animer le comité de suivi Portefeuille avec les opérationnels et le top management,
Conduire au changement (méthodes, outils et évolution de la maturité des processus et de l’organisation).
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…
Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain
Ce que l’on cherche
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans en management de projet.
Vous avez :
🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
💪 Une expérience de l’animation de groupe,
📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,
🌍 Vous parlez français et anglais couramment.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Notre processus comprend 3 entretiens :
🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60minutes)
💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2003
Nombre d'employés
340
Âge moyen
34
Turnover
15
Chiffre d'affaires
38 M€
Genre
57%
43%
