Chef de Projet AMOA Assurance (F/H) Argain Consulting Innovation
Cabinet de conseil en performance et transformations organisationnelles.
CDI
Niort
Télétravail occasionnel
40K à 50K € par an
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Gestion de projets
Aisance à l'oral
Communication
Accessibilité
Coaching et mentorat
+4
Votre nouvelle entreprise
340 collaborateurs
IT / Digital
Organisation / Management
Transformation
Âge moyen : 34
Créée en 2003
43%
57%
Chiffre d'affaires : 38 M€
Turnover : 15
Argain Consulting Innovation est un cabinet de conseil qui accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans le développement de leur performance et la réussite de leurs transformations.
Ses 340 consultants basés à Paris, Lyon, Nantes et Niort exercent leur expertise autour de la Gouvernance des Organisations, de la Performance des Projets et de la Valorisation des données.
Porté par ses valeurs de Transparence, d’Écoute et de Proximité, le cabinet peut aujourd’hui compter sur la forte reconnaissance de ses clients et talents, qui sont ses meilleurs ambassadeurs.
Vos missions au quotidien
En tant que Consultant(e) Chef(fe) de projet AMOA Assurance, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
Coordonner les acteurs de l’équipe projet
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers assurance (Vie, Santé, Prévoyance…)
Accompagner les équipes métiers dans la rédaction des expressions de besoins, User story et cahiers des charges
Piloter les projets et animer les instances de pilotage ( plannings, qualité, coûts , délais) en coordination avec la MOE
Coordonner les phases de recette fonctionnelle : préparation, exécution, analyse des anomalies, suivi des correctifs,
Assurer l’accompagnement au changement
Animer des ateliers métiers, comités de suivi et groupes de travail pour garantir l’alignement entre enjeux métiers et solutions SI,
Mettre en place des outils de reporting pour suivre la performance des projets et l’efficacité des processus
Assurer la gestion des adhérences des projets
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…
Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
🚀 L’aventure Argain, c’est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain
Ce que l’on cherche
De formation Universitaire, ou École d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire.
Vous avez :
⚙️ Une solide expertise en pilotage de projets MOA et maîtrise des méthodologies (Agile, cycle en V),
📊 Une très bonne connaissance du secteur de l’assurance,
🖋️ Des expériences significatives en pilotage de projets transverses
💡 Des compétences avérées en analyse de processus, optimisation opérationnelle et gestion des priorités métiers,
🔐 Une bonne compréhension des enjeux réglementaires
📢 Une capacité à animer des ateliers et fédérer des équipes pluridisciplinaires,
📝 Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de projet.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Notre processus comprend 3 entretiens :
🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2003
Nombre d'employés
340
Âge moyen
34
Turnover
15
Chiffre d'affaires
38 M€
Genre
57%
43%
