Apsia

  • Digital, Organisation / Management, Transformation
  • Paris, Perugia
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Depuis 15 ans chez Apsia, Olivier est aujourd’hui associé et Directeur du Business Development. Ingénieur EPSI et diplômé d’un Executive MBA HEC, Olivier a mené de nombreuses missions de transformation digitale dans différents secteurs aussi bien en Europe qu’aux États-Unis.

Éternel optimiste, il n’a pas son pareil pour motiver et chouchouter ses équipes. Last but not least, il adore s’occuper de ses chiens, faire du yoga (#workismorefunthanfun)

Depuis plus de 10 ans chez Apsia, Stéphanie est aujourd’hui Senior Manager et accompagne une équipe de 15 apsiens. Diplômée de l’ISG en finance, elle comptabilise aujourd’hui de nombreux succès sur des projets Microsoft Dynamics 365. Last but not least, c’est une vraie Globe-trotteuse !

Coralie est diplômée de Toulouse Business School, elle a commencé sa vie professionnelle dans le conseil chez Apsia. Elle travaille aujourd’hui sur un projet de transformation financière et assure la coordination entre les directions financières et techniques.

Last but not least, elle aime le body attack et le body combat !

Intégré depuis quelques mois au sein de notre Dev Factory, Alexandre détient le record du process de recrutement le plus rapide de l’histoire d’Apsia : 5 jours ! Diplômé de l’INSA Lyon et de l’ETS Montréal en informatique et génie logiciel, Alexandre est toujours partant aussi bien pour les afterworks que les soirées jeux de société ! Last but not least, c’est aussi un passionné de culture japonaise.

Ils sont sociables

Présentation

Apsia, cabinet de conseil en innovation et transformation digitale, se positionne du côté des entreprises qui innovent en proposant une nouvelle expérience avec le conseil.

En conciliant méthodes innovantes en matière de management de projet, d’excellence opérationnelle et en finance, Apsia prône la différence en réduisant la frontière entre le Business et l’IT organisée par les consultants Business/Technology.

Depuis sa création, leurs consultants accompagnent leurs clients dans des projets complexes alliant la compréhension des enjeux métiers (excellence opérationnelle, expérience client, contrôle financier) et expertise informatique, la refonte des processus métiers et la mise en œuvre d’ERP.

Ce qu'ils recherchent

Chez Apsia ils recherchent des collaborateurs désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise en forte croissance.

Les prérequis sont donc : agilité, ouverture d'esprit, envie d'apprendre et trouver des solutions aux problématiques clients.

Avec comme leitmotiv : "travailler sérieusement sans se prendre forcément au sérieux" !

Bon à savoir

Guide pour survivre chez Apsia :

  • Ne pas se prendre au sérieux – et maîtriser l’art de la « punchline » !
  • Travailler de manière agile, flexible, toujours s’adapter aux clients !
  • Apprécier les fortes personnalités issues de différentes écoles et univers !
  • Quelques évènements fédérateurs : les "Jeudis d'Apsia": un jeudi soir par mois nous nous retrouvons au QG autour d'un sujet professionnel (puis apéro !)
  • Le "Consultant Break» : chaque année, un weekend pour se connaitre et décompresser (Lisbonne, Biarritz)

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