Responsable de l'Animation Pastorale H/F Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
La MECS Ange Gardien est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Cet établissement, composé d'une cinquantaine de salariés propose 5 prestations permettant d'accueillir 130 jeunes (Hébergement d'adolescents et de jeunes enfants, Service d'Accompagnement Familial à Domicile, Service d'Accueil de MNA), est géographiquement situé à Limoux et Quillan.

Le Directeur et le Service Administratif sont situés sur le site de Quillan. Les chefs de services se trouvent, en fonction de leur affectation, sur ce site ou à Limoux.

Afin de renforcer l'équipe de Direction de la MECS Ange Gardien (11), nous recherchons 1 Responsable de l'Animation Pastorale (H/F) en CDI à temps partiel 3 jours/semaines.

La RAP peut intervenir sur nos sites de : Quillan et de Limoux.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et en étroite collaboration avec lui, vous occupez une place centrale dans l'organisation et le fonctionnement de la Maison d'Enfants Ange Gardien.

Au sein de la Maison d'Enfants Ange Gardien, établissement de Protection de l'Enfance de la Fondation Apprentis d'Auteuil, vous serez acteur clé de la mise en œuvre du projet éducatif et pastoral, en lien avec les jeunes, les familles et les équipes.

Votre mission : incarner et transmettre les valeurs évangéliques et éducatives de la fondation, tout en favorisant l'épanouissement spirituel et humain de chacun.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

Animation pastorale et spirituelle

Concevoir et piloter un projet d'animation pastorale, en cohérence avec les orientations nationales d'Apprentis d'Auteuil et les attentes du territoire
Animer des temps forts (fêtes, transferts, actions de solidarité…) et des temps spirituels adaptés aux jeunes et aux familles, en s'appuyant sur des pédagogies innovantes
Proposer et accompagner des démarches sacramentelles (baptême, première communion, confirmation) en interne ou en partenariat avec les paroisses locales
Révéler la dimension évangélique dans le quotidien éducatif, en collaboration avec les équipes, pour donner du sens aux actions et aux relations.

Accompagnement de la communauté éducative

A leur demande, soutenir les jeunes et les familles dans leur parcours de foi et de vie, par un accompagnement personnalisé, des animations adaptées et une écoute bienveillante
Animer des temps de relecture pour évaluer l'impact des actions pastorales, recueillir la parole des acteurs et ajuster les pratiques
Former et outiller les équipes éducatives sur les enjeux de la pastorale et de la transmission des valeurs.

Coordination et force de proposition

Participer activement aux instances de décision et de réflexion pour y porter la dimension pastorale et contribuer à la stratégie globale de l'établissement
Être moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif, en élaborant des actions concrètes, en les évaluant et en les valorisant
Favoriser la transversalité entre les services, pour créer des synergies et des projets communs.

Travail en partenariat et en réseau

Développer des liens avec les paroisses du territoire (St Jean XXIII en Razès, ND des Monts de la Haute Vallée), le diocèse de Carcassonne et Narbonne, les mouvements caritatifs et les acteurs du dialogue interreligieux
Participer à des dynamiques régionales de relecture professionnelle et de partage d'expériences, pour enrichir les pratiques locales
Contribuer aux réflexions et actions nationales d'Apprentis d'Auteuil, en tant que relais terrain et acteur engagé

• Poste à temps partiel à 60%, soit 3 jours/semaines requérant de la souplesse horaire et de la disponibilité.
• Poste à pourvoir à partir du 29 juin 2026.
• Salaire entre 1 500€ brut et 1 750€ brut / mois.
• 14 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable