Primes 🌟
Intéressement et participation pour les CDI et CDD ayant 3 mois d'ancienneté
Adagio Aparthotel
Avantages
Tarifs préférentiels 🌟
A partir de 3 mois d'ancienneté, réductions sur les aparhotels Adagio, et à 6 mois dans les Pierre & Vacances - Center Parcs et Maeva
CSE 🌟
Subventions et chèques cadeaux
Carte All Heartist
Au bout de 6 mois, remises entreprises partenaires et prix exclusifs sur des hôtels Accor
Logement 🌟
Dispositif 1% logement (Action Logement)
Formations
Tous nos employés bénéficient d'un accès à une plateforme e-learning tout au long de l'année
Perspectives d'évolution
Nous avons à coeur de former et garder nos collaborateurs, de les accompagner dans leurs projets professionnels. Grâce à la confiance et l'autonomie accordées à ses collaborateurs, Adagio donne des responsabilités et incite la prise d'initiative et la créativité.
Adagio favorise et encourage la mobilité interne. L'entreprise partage ses offres d'emplois depuis un outil dédié à ses collaborateurs et propose des "vis ma vie" afin de découvrir de nouveaux métiers.
Formation
Chaque année les collaborateurs sont amenés à réaliser leurs entretiens annuels, où les souhaits de formation sont remontés au manager. Le service formation prend ensuite le relais pour établir le plan sur l'année à venir. En complément, un catalogue est disponible pour permettre d'identifier les modules mis à disposition. Dans son plan stratégique RH, la Direction a à coeur d'optimiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin de garantir des parcours cohérents pour tous les collaborateurs.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Afterworks, célébrations de marronniers (Galette des rois, chandeleur, journée des droits des femmes, Pâques, Halloween, Noël...), conférences et ateliers sur le bien-être au travail, etc. Adagio organise de nombreux moments de rencontre pour créer du lien entre les équipes et améliorer la cohésion.
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