Responsibilities

Consultant Captive Employee Benefits H/F

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et intégrer une équipe dynamique relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Global Benefits !

Nous recherchons un Consultant Senior dédié à l’accompagnement de nos clients dans la mise en place et la gestion de leurs programmes de captives en assurances de personnes (Employee Benefits – EB).

En tant que Consultant Senior, vous occuperez un rôle clé au sein de notre équipe Global Benefits en tant que conseil en captives EB. Vous serez responsable de la gestion et du développement des relations clients existantes, ainsi que de la croissance du portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients et avec les parties prenantes internes, notamment au sein de nos équipes les souscripteurs de captives, les équipes de Courtage Globale (Global Benefits), et les personnes en charges de la relation assureur.

Vous serez l’interlocuteur(trice) principal(e) au quotidien de vos clients pour toutes les questions liées au conseil en captives EB et la référence « captive » pour l’équipe Global Benefits France. Vous interviendrez comme chef(fe) de projet pour la mise en œuvre et la gestion continue des programmes de captives EB.

A ce titre, vous participerez aux réunions de discussion de création / extension de captives existantes aux Employee Benefits et vous serez le chef de projet dans la mise en place et le suivi de la vie de la captive.

Vous serez le point de contact dédié pour vos clients mais également au sein d’Aon sur tous sujets touchant à la captive. Vous travaillerez et coordonnerez l’activité avec :

• vos collègues Global Benefits
• nos experts Captive Employee Benefits Services
• nos équipes gestionnaires de captive basé en France, au Luxembourg, à Dublin etc…
• nos collègues en local

Vos missions au quotidien

Ainsi, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Être le référent captive au sein du département Global Benefits France
• Piloter la prestation quotidienne de nos services de conseil en captives EB pour nos clients basés en France.
• Gérer en mode projet la mise en place de nouveaux programmes de captives EB, en étroite coopération avec le client, les souscripteurs de captives, les équipes de Global Benefits et les prestataires externes.
• Piloter la communication nécessaire au bon déroulement du projet: animation de webinars, rédaction de supports de communication et des process à suivre tant pour nos clients que pour nos équipes locales
• Assurer la liaison avec les équipes internes d’Aon, telles qu’Aon Insurance Managers et Aon Reinsurance, sur les sujets relatifs aux programmes de captives EB de vos clients.
• Définir les plannings de souscription et de renouvellement des polices en coordination avec le client, les souscripteurs, les courtiers globaux et locaux, ainsi que les prestataires externes. Suivre le respect des échéances convenues et coordonner l’ensemble des parties prenantes afin de garantir le traitement des renouvellements dans les délais.
• Revoir les bordereaux trimestriels de vos clients, en coopération avec l’analyste données captive et l’équipe de souscription, et veiller à ce que l’ensemble des bordereaux soit disponible via notre plateforme interne de données et d’analytique.
• Jouer un rôle moteur dans la conduite des processus de sélection de prestataires pour vos clients.
• Organiser et animer des réunions régulières avec vos clients afin de faire le point sur les sujets en cours, présenter l’évolution de la performance du portefeuille et intervenir, le cas échéant, lors des réunions du conseil de la captive (comités de souscription de la captive).
• Apporter une expertise et un appui de haut niveau dans le cadre des opportunités de développement commercial (business development).

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Il s’agit d’un poste de Consultant Senior offrant de réelles perspectives de développement au sein de notre équipe de conseil en captives, en forte croissance.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans les Benefits à l’international d’au moins 5 ans. Vous parlez couramment Anglais.

Qualités requises :

• Expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion de comptes clients multinationaux dans le domaine des stratégies de financement des avantages sociaux, avec une expérience pratique de la réassurance et des captives.
• Connaissance et compréhension technique des programmes et processus d’avantages sociaux à l’échelle mondiale, connaissance de la réassurance vie.
• Une bonne compréhension des principales tendances et projets globaux en Employee Benefits (stratégies de financement, fusions‑acquisitions, bien‑être, DEIB – Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance).
• Organiser et coordonner efficacement les ressources afin de respecter les délais des projets.
• Une capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau côté client.
• Avoir l’esprit d’équipe et mettre l’accent sur la collaboration et le développement personnel ainsi que collectif de l’équipe.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Global Benefits, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique partageant les mêmes objectifs ambitieux : s’investir, se développer, être à l’écoute de nos clients et de donner le meilleur d’Aon.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés, etc.).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.