Catastrophe Modeling Analyst H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Tableau
Excel
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Le poste

Descriptif du poste

Responsibilities

Catastrophe Modeling Analyst H/F

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Aon est le n°1 mondial du courtage d'assurances et de réassurance. Leader en conseil en gestion des risques, le Groupe réunit plus de 50 000 salariés dans 500 bureaux et 120 pays. Notre métier est d’identifier et mesurer les risques des entreprises et de leurs salariés en leur proposant un ensemble de services de conseil en gestion des risques, de placer les couvertures d’assurances adaptées, et de gérer le risque au service de nos clients. Les équipes sont guidées par la même volonté d’associer tous les talents et toutes les expertises pour remplir une seule et unique mission : la satisfaction client.

L’équipe Analytics d’Aon Reinsurance Solutions, composée aujourd‘hui de près de 500 personnes dans le monde (actuaires vie et non-vie, ingénieurs, géomaticiens, experts informatiques, comptables, financiers), met à disposition de ses clients une expertise analytique et technique de haut niveau. A Paris, l’équipe compte actuellement une vingtaine de personnes et est structurée en deux pôles : Actuariat et Modélisation Catastrophe.

Nous renforçons l’équipe Modélisation Catastrophe.

Vos missions au quotidien

Vous serez en charge de piloter et de réaliser des études de modélisation catastrophe pour quantifier l’exposition à ces périls de nos clients et prospects :

-en s’appuyant sur l’équipe de Paris et les entités du groupe (votre expérience sera un atout pour les membres plus juniors de l’équipe)

-en étant l’interlocuteur sur le sujet de la modélisation CAT

-à l’aide des outils de modélisation CAT internes et externes 

Vous proposerez et serez en charge également du développement de nouveaux services

-Des améliorations aux méthodes / outils existants en interne du bureau de Paris et à l’international au niveau du groupe

-La veille technologique / réglementaire dans le domaine 

A travers ces travaux, vous soutiendrez l’activité commerciale de la branche et participerez au développement de l’offre Aon, avec pour objectif de répondre aux besoins et attentes de nos clients.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

5 ans d’expérience dans le domaine de la modélisation CAT pour l’assurance (Compagnie, réassureur, courtier, consultant), de formation Bac+5 (ingénieur, universitaire), une spécialité dans les risques naturels constitue un plus.

Expertise dans la connaissance et l’utilisation des outils marché : RMS Risklink, RMS Risk Modeler, AIR TouchStone, CoreLogic RQE, Impact Forecasting Elements.

Expertise dans la manipulation des données de grands jeux de données : SQL, R, Python, Excel.

Outils de restitution : PowerPoint, Tableau, Word.

Langue : anglais courant.

Motivé, dynamique et rigoureux.

Aptitude au travail en équipe et à la communication.

Esprit d’analyse et d’initiative pour résoudre des problèmes divers. Capacité à s’approprier une problématique et à mener à bien un projet y afférent.

Pédagogue, savoir expliquer synthétiquement ces travaux, savoir construire des supports de restitution attractifs (rapports / présentation).

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.

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