Consultant en recrutement - CDI

Rejoins AlumnEye Executive SEARCH, une équipe dynamique spécialisée dans la chasse de tête à haut niveau. En tant que consultant en recrutement, tu travailleras sur l'identification et la qualification des candidats, géreras le processus de recrutement de A à Z et garantiras une expérience de recrutement impeccable. Tu auras l'opportunité de travailler avec des clients exigeants et de développer ta carrière dans un environnement stimulant.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 80K €
Début : 31 décembre 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Gestion de carrière
Aptitude à résoudre les problèmes
Missions clés

Travailler sur les phases d’identification des candidats en réalisant des mappings, identifier et qualifier les meilleurs candidats.

Gérer les processus de recrutement de A à Z et accompagner tes candidats jusqu’à l’obtention de leur job de rêve.

Mettre à jour nos bases de données de candidats et de clients ainsi que notre cartographie du secteur des fonds d’investissement européens.

AlumnEye
AlumnEye

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📝 Rejoindre l’équipe de chasse de tête AlumnEye Executive SEARCH c’est :

  • Pratiquer le métier de la chasse de tête à très haut niveau

  • Faire parties d’une équipe jeune et dynamique

  • Relevant un nouveau défi, plus relationnel et motivant

  • Avoir des conversations passionnantes avec des candidats exceptionnels issus des banques M&A, fonds de Private Equity et cabinets de conseils les plus prestigieux

  • Travailler pour des clients exigeants qui te font confiance pour les aider à recruter leurs talent

  • Grandir, te développer et t’épanouir professionnellement

👩🏻‍💻 Ta mission consistera à :

  • Travailler sur les phases d’identification des candidats en réalisant des mappings

  • Identifier et qualifier les meilleurs candidats en faisant passer des entretiens

  • Gérer les processus de recrutement de A à Z et accompagner tes candidats jusqu’à l’obtention de leur job de rêve

  • Garantir une expérience de recrutement impeccable pour les candidats comme pour les clients

  • Mettre à jour nos bases de données de candidats et de clients ainsi que notre cartographie du secteur des fonds d’investissement européens

  • Travailler sur des missions connexes comme la production de contenus ou encore l’organisation d’événements pour nos candidats et nos clients


Profil recherché

👩‍🎓 Ton background :

  • Formation académique solide

  • 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en finance (M&A / TS / LevFin / Audit) ou dans le domaine de l’executive search

  • Niveau professionnel en français et en anglais

🤝 Tes qualités :

  • Tu aimes le challenge et fonctionne en te fixant des objectifs, tu cherches un métier avec de l’intensité au quotidien

  • Tu apprécies le fait de rencontrer des gens et de t’intéresser à eux

  • Tu as démontré une forte capacité d’organisation face à des projets multiples

  • Tu as démontré une capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions de manière autonome

  • Tes collègues et managers considèrent que tu es un élément rigoureux et fiable

  • Tu es dynamique, souriant avec une appétence particulière pour les afterworks et les offsite au soleil ☀️

Chez nous tu trouveras :

  • Une équipe solide, qui s’entraide et se tire vers le haut. Tu seras formé et accompagné vers le succès

  • Les plus beaux mandats du marché en Private Equity, Venture Capital, et Portfolio Companies - ça change la vie de recruter pour les meilleurs !

  • Des bureaux flambants neufs à Bonne Nouvelle (9e arrondissement ligne 8 et 9)

  • Une carte de ticket restaurant Swile et une mutuelle Alan

  • Une rémunération attractive qui évolue rapidement à travers des promotions et des primes liées à ta performance individuelle et au sein de l’équipe

  • Un offsite annuel au soleil


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique de 30mn avec Tristan pour faire connaissance

  • 1 étude de cas à réaliser à la maison

  • 1 entretien avec Adrien Rosenberg, Associé

  • 1 entretien avec Michael Ohana, Associé fondateur

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres