Rattaché(e) au Responsable du service Externalisation de la Gestion de la Maladie, vous jouez un rôle clé dans l’exploitation, l’analyse et la valorisation des données afin d’accompagner la prise de décision et l’optimisation de nos processus.

À ce titre, vos principales missions seront :

-Collecter, centraliser et stocker les données.

-Contrôler et fiabiliser les données (détection des erreurs, doublons et données manquantes).

-Structurer et organiser les données pour faciliter leur exploitation.

-Réaliser des analyses et identifier des tendances.

-Concevoir des reportings et tableaux de bord à destination des équipes et des décideurs.

-Participer à l’amélioration continue des processus et outils.

Selon le profil et les appétences du candidat, le poste évoluera sur d’autres tâches:

-AMOA : en charge de retranscrire auprès de nos équipes de développement les améliorations à apporter à nos outils. Améliorations que vous aurez trouvées ou qui auront été remontées par les équipes.

-Conseil : prendre en charge des missions de conseil auprès de nos clients

-Management : gérer des équipes de production

-Formation supérieure (Bac+5) en Audit, Finance ou en Data Management ou équivalent.

-Première expérience en analyse de données.

-Maîtrise d’Excel avancé et appétence pour les outils de traitement et de visualisation des données (Power BI, SQL, Python ou équivalent).

-Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

-Curiosité intellectuelle.

-Goût du challenge et de l’amélioration continue.

-Esprit d’analyse et de synthèse.

-Envie d’évoluer dans un environnement en forte croissance.

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 personnes à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Rémunération : Entre 35K€ et 42 K€ en fixe selon expérience + Prime de performance+ Participation.