Notre Direction des Carrières Ingénieur, accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique. Véritable Business Partner nous animons les process qui participent au développement de la carrière des Ingénieurs : suivi et animation du parcours d’intégration, gestion des compétences et des talents, accompagnement des évolutions de carrière, mobilités et fidélisation.

VOS MISSIONS : 

En tant que chargé(e) de missions carrière, votre objectif sera de fidéliser les consultants de votre périmètre à travers les actions suivantes :

• Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, comités carrières, mobilité, rémunération …etc.) ;

• Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ;

• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents (campagnes semestrielles) ;

• Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants ;Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;

• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants ;

Ce que nous vous offrons :

• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.

• RTT

• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€)

• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN

• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc.

• De nombreuses animations sportives et ludiques

VOTRE PROFIL : 

• Vous êtes diplômé d’un Master en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience dans le domaine RH.

• Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l’organisation. Bon communicant(e), vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs. Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre et êtes force de proposition pour mener à bien vos projets.

• Enfin, vous avez une bonne maîtrise d’Excel.

• Etape 1 : un entretien teams avec le recruteur

• Etape 2 : un entretien présentiel avec la manager carrières

• Etape 3 : un entretien avec le Directeur carrières