Chargé.e de communication digitale et content marketing Alphonse

Stage

Paris

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

> 6 mois

BAC +3

il y a environ 5 ans

Votre nouvelle entreprise

32 collaborateurs

Économie collaborative

Média

Education

Âge moyen : 33

Créée en 2016

40%

60%

Turnover : 3

Alphonse, c’est l’entreprise qui accompagne toutes les personnes de plus de 50 ans à prendre en main leurs dernières années de vie professionnelle, et à faire les bons choix à l’approche de la retraite pour vivre sereinement cette transition.

👉 Dans un premier temps grâce au Parcours Alphonse, le bilan de compétences dédié aux 50 ans et + pour faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle, construire son projet de fin de carrière, et définir une feuille de route entre aujourd’hui et son futur départ en retraite.

👉 Puis grâce à la plateforme Alphonse, qui simplifie la préparation de votre retraite grâce à des outils de simulation et d’aide à la décision fiables, des invitations à des ateliers en visioconférence, et des experts retraites qui vous accompagnent dans vos démarches.

👉 Enfin, on nous écrivons des articles chaque semaine dans nos deux médias :

Alphonse, qui partage l’expérience de jeunes retraités qui sont passés par cette transition, et vous informe sur les grandes étapes de cette transition.
Bonjour Fred, pour aider à accompagner un proche en perte d’autonomie (ce qui arrive très souvent à l’approche de la retraite, lorsque l’on aide un parent ou un conjoint par exemple)

Aujourd’hui, Alphonse fête ses 10 ans, a franchi le cap des 30 salariés, et connaît une croissance importante grâce à de beaux partenariats (Harmonie Mutuelle, le Crédit Agricole, la Macif, AG2R La Mondiale…)

Nous avons également rejoint le groupe Bayard Presse en 2023 pour continuer à accroître notre impact auprès des 10 millions de personnes de 50/65 ans.

L’aventure attise votre curiosité ? N’hésitez pas à postuler à l’une des offres ou en candidature spontanée !

Vos missions au quotidien

Dans l’équipe, la moyenne d’âge est de moins de 30 ans. Et pourtant, tout ce que l’on fait s’adresse à des gens qui en ont plus du double. Échanger chaque jour avec les membres de notre communauté joue donc un rôle clé. Ces conversations sur les réseaux sociaux nous permettent de comprendre ce qui les intéresse pour imaginer des solutions au plus proche de leurs envies et de leurs besoins.

Aux côtés du responsable média (Alphonse), le/la chargé.e de communication digitale et content marketing devra animer et faire grandir cette communauté de plus de 85 000 personnes qui arrivent ou viennent de passer à la retraite.

Ses missions ?

Animer nos pages et nos groupes sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :

Créer des publications et des publicités payantes pour maximiser l’engagement de la communauté.
Imaginer et mettre en place les plannings de publication.
Modérer les commentaires avec connivence et se montrer à l’écoute de personnes qui se confient sur leur vie, leurs doutes et leurs questionnements.

Suivre les indicateurs, analyser et optimiser les performances de nos pages et de nos groupes

Devenir le bras droit de la team market grâce à :

l’acquisition organique sur nos parcours
la création de contenu pour valoriser les belles histoires des participants déjà passés par nos parcours
la recommandation > inciter aux partages de nos parcours par des membres de la communauté

Devenir la voix de la communauté au sein de l’équipe :

Traduire les interactions sur les réseaux sociaux en solutions activables pour le reste de l’équipe.
Échanger par téléphone ou visioconférence avec les membres les plus actifs de la communauté pour creuser leurs problématiques et identifier des personnes à même de témoigner dans nos médias..
Participer à des ateliers de réflexion avec le reste de l’équipe pour définir les sujets de nos articles et les contenus de nos parcours.

Soutenir la rédaction :

Monter les vidéos témoignages

Au-delà de ces missions centrales, il/elle sera amené(e) à contribuer à l’essor du projet à travers notamment la création de supports de communication (tutoriels, communiqués de presse, infographies, etc.)

Ce que nous proposons

Apprendre plein de choses et devenir rapidement autonome sur les réseaux sociaux.
Prendre part à l’aventure d’une start-up à fort impact social en pleine croissance.
Rejoindre une équipe bienveillante et super motivée à l’idée de redonner aux retraité(e)s un rôle clé dans la société.

Ce que l’on cherche

On recherche quelqu’un qui s’intéresse aux gens et pose naturellement des questions pour les comprendre. Quelqu’un qui n’a pas peur de prendre son téléphone pour approfondir des sujets. Quelqu’un qui aime imaginer des contenus pour déclencher des conversations. Quelqu’un enfin qui se débrouille pour donner vie à ce qu’il ou elle a en tête (textes, visuels, vidéos).

Son profil ?

Un tempérament dynamique, curieux et débrouillard.
Une réflexion rigoureuse et structurée.
Une rédaction fluide et une bonne orthographe.
Une sensibilité créative et un goût prononcé pour le “storytelling” digital.
Une connaissance, et idéalement une maîtrise (mais ce n’est pas obligatoire), des outils de création (Sketch, Premiere Pro, etc.)
Sans oublier le plus important : une fibre sociale et la volonté de se lever tous les matins pour contribuer à résoudre un immense problème de société.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Chez Alphonse, on s’attache davantage aux personnes qu’aux diplômes : on s’intéresse avant tout à qui tu es et à ce qui te plaît dans la vie.
Voilà pourquoi on te propose de candidater en nous envoyant un petit mot (support libre) qui te définit.

L’adéquation avec les missions et les compétences sont primordiales. Mais on accorde aussi une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise. On te proposera donc de partager un café autour d’une visio, ou si la situation le permet, d’aller boire un verre ou de déjeuner avec des membres de l’équipe au cours de nos échanges.