Management de projets pour transformations stratégiques et innovantes.
Algoé, cabinet de conseil indépendant, pionnier en management de projets, accompagne depuis 1959 les grandes transformations de la société française.
Nous aidons les organisations, publiques et privées, à structurer, piloter et réussir leurs projets en matière de stratégie, d’innovation et de transformation.
Nos équipes sont structurées en cinq grands secteurs : Ville & Territoires, Transport & Mobilités, Immobilier, Énergie & Utilities et Territoires ultramarins.
Forts de 200 collaborateurs, nous sommes implantés notamment à Lyon, Paris et Mayotte, avec une présence au plus près des écosystèmes,
Chez Algoé, le collectif, la transmission et la montée en compétences sont au cœur de notre manière de travailler, pour conjuguer exigence, utilité et impact concret.
Vous intervenez comme Business Analyst / Chargé.e d’Affaires au sein du pôle Industrie, Énergie & Utilities, qui porte une ambition soutenue sur un marché en mutation rapide.
Ce secteur s’adresse à la fois aux industriels et aux grands acteurs de l’énergie, en couvrant un spectre large, allant de l’amélioration de la performance des organisations jusqu’aux transformations numériques et à l’intégration de l’intelligence artificielle.
1er volet du stage (80% du temps environ) :
2ème volet du stage (20% du temps environ) :
Rejoindre Algoé c’est avoir l’opportunité d’intervenir sur des sujets stratégiques, à la croisée de l’industrie, du digital et de l’IA, dans un environnement stimulant et exigeant.
H/F - Stage de fin d’études en vue de pré-embauche, niveau BAC + 5 avec une spécialisation en
business intelligence, numérique et intelligence artificielle
Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes à tous les talents, quels que soient l’âge, le genre, l’origine ou le handicap.
En bref
Année de création
1959
Nombre d'employés
200
Âge moyen
38
Genre
51%
49%