Consultant Senior – Programmation architecturale, fonctionnelle et technique Algoé consultants

Bac + 5 - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur du bâtiment, d'Architecture ou spécialisée en programmation immobilière et maîtrise d’ouvrage. Vous apportez une expérience de 4 ans minimum acquise au sein d'une structure de maîtrise d'ouvrage privée ou publique, d'une société de conseil ou d'ingénierie.

Vos qualités pour réussir dans le poste :

• Maîtrise des méthodes de programmation architecturale, fonctionnelle et technique.

• Capacité à conduire des analyses multicritères et à construire des scénarios d'aide à la décision.

• Bonne compréhension des processus de maîtrise d'ouvrage publique.

• Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'animation.

• Autonomie dans la conduite des missions et aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

• Une expérience des équipements publics et une connaissance des environnements insulaires ou ultramarins constitueraient des atouts.

Chez Algoé, nous croyons que la richesse de nos projets vient aussi de celle des parcours. Convaincus que chaque profil, chaque différence, est une force, nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes à tous les talents, quels que soient l'âge, le genre, l'origine ou le handicap.

Avantages

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Algoé, c'est intégrer un cabinet 100% indépendant qui appartient à ses collaborateurs. Au cours de votre parcours, vous aurez la possibilité de devenir actionnaire et de prendre part à notre aventure collective.

Pour ce poste, nous proposons une rémunération fixe annuelle brute. A laquelle, s'ajoutent Intéressement et Participation, liés aux résultats de l'entreprise.

Vous bénéficiez également :

• D’un forfait de 213 jours travaillés par an ;

• Jusqu’à 6 jours de télétravail par mois ;

• De l’Académie Algoé pour vous former, progresser et partager les expertises ;

• De titres-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise ;

• D’aides à la mobilité ;

• D’une mutuelle avantageuse et d’un régime de prévoyance ;

• Des avantages du CSE.

Déroulement des entretiens

Notre processus est conçu pour favoriser des échanges de qualité et vous permettre de mieux nous connaître :

1 - Premier échange téléphonique complété par un entretien avec la Responsable Recrutement ;

2 - Entretien avec le Directeur de Secteur pour échanger sur le domaine d’intervention et le rôle attendu au sein de l’équipe ;

3 - Entretien avec le Directeur des Opérations pour partager une vision plus globale d'Algoé, de ses activités et enjeux ;

4 - Entretien avec la DRH pour préciser vos motivations et aborder les aspects contractuels.