Chef de projet infrastructure H/F

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Compétences en négociation
Gestion de l’infrastructure cloud
Azure
+2

Alcyor
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chef de projet Infrastructure chez Alcyor, ça signifie quoi ? 

Chez votre client, vous serez chargé(e) de piloter des projets techniques complexes au sein des infrastructures IT de nos clients, qu’il s’agisse de la mise en place de nouvelles infrastructures, de migrations ou d’optimisations. 

Vous assurerez la gestion du cycle de vie des projets, de leur cadrage à leur mise en production, en passant par la gestion des risques. 

Voici des exemples d’actions que votre mission peut vous amener à prendre en charge : 

  • Cadrer et planifier les projets d’infrastructure (réseau, serveurs, virtualisation, cloud…) ; 

  • Assurer la coordination des équipes techniques (internes et externes) et la communication avec les parties prenantes. 

  • Veiller au respect des jalons, des coûts et des délais tout en garantissant la qualité des livrables. 

  • Apporter votre expertise dans les choix techniques en phase avec les besoins clients. 

  • Participer à la gouvernance des projets, animer des réunions de suivi et des comités de pilotage. 

A ce titre vous êtes organisé(e) et méthodique, vous possédez le sens des priorités et de l’anticipation. Vous saurez vous appuyer sur votre relationnel et vos qualités de négociateur pour discuter avec l’ensemble des parties prenantes


Profil recherché

Plus qu’un diplôme, nous cherchons une personne curieuse avec l‘envie d’apprendre et de partager : 

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à organiser et piloter des projets techniques, notamment dans les domaines des infrastructures réseau et des datacenters ; 

  • Vous savez identifier les enjeux techniques et organisationnels et vous adapter aux contextes de vos clients ; 

  • Pragmatique et rigoureux(se), vous avez le sens du service et êtes force de proposition. 

Les plus : 

  • Vous maîtrisez certaines méthodologies de pilotage de projet (PRINCE2, PMI, PMP…) et avez une sensibilité aux pratiques agiles (Scrum, DevOps).  

  • Vous avez des connaissances dans les environnements cloud (Azure, AWS) et la virtualisation (VMware, KVM, PowerVM) 

  • Vous êtes intervenu(e) sur des sujets variés tels que les réseaux LAN/WLAN/WAN/Firewalling Cisco ; les systèmes de stockage et de sauvegarde ; les règles de sécurité informatique ; les systèmes Microsoft 

  • Vous savez communiquer clairement, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques ou non.  

  • La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans des contextes internationaux de certains clients. 

Vous n’avez pas encore toutes ces connaissances mais une furieuse envie de les acquérir ? Bienvenue chez Alcyor ! Nous vous accompagnerons pour enrichir vos compétences. 

Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ? 

Vous trouverez avec Alcyor un environnement basé sur la communication, où l’attention particulière portée à chacun permet de construire une confiance réciproque. 

Le forfait mobilité durable et l’accord de télétravail apportent des solutions au quotidien. Intéressement, mutuelle, tickets restaurant sont également en place. 

Nous aurons grand plaisir à vous confier des tâches telles que : 

  • Participer aux jeux d’entreprise (et finir sur le podium ?) 

  • Partager un bon moment dans des locaux agréables et autour de notre superbe machine à café 

  • Eveiller votre curiosité lors de nos meet-up et en prime apprécier le buffet ! 

En conclusion… Aujourd’hui, Alcyor c’est cinquante collaborateurs avec une même énergie communicative, celles et ceux qui l’ont testé l’approuvent : nous n’attendons plus que vous !


Déroulement des entretiens

Dans un premier temps, un échange est réalisé par notre chargé de recrutement pour voir si nos attentes correspondent.

Ensuite une rencontre est organisée avec un membre de l’équipe de pilotage.

Cette étape passée vous allez rencontrer notre dirigeant qui sera votre futur manager !

Et enfin un échange informel avec un collaborateur qui a pour objectif de vous faire rencontrer quelqu’un de l’entreprise. Il/ elle sera votre future Parrain/Marraine pour vous accompagner dans votre intégration.

Et….. c’est tout !

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