Sales Manager (CDI)
NONNA LAB
NONNA LAB

Sales Manager (CDI)

  • 147, Rue du Faubourg Saint-Martin, Paris, 75010
  • CDI 
    Début :
    Télétravail partiel possible
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : Non spécifié

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Nous sommes, Henri et Antoine-Baptiste, les fondateurs. On est avant tout, deux très bons amis qui se sont connus au sein de leur équipe de rugby en arrivant en école de commerce. Après des troisièmes mi-temps bien arrosées et des lendemains difficiles pour se rendre en cours, on s’est dit qu’il était temps d’y remédier et de pouvoir sortir sans culpabiliser le lendemain. On observait tous les deux la perte de productivité causée par ces soirées, notamment les matins sur les bancs de l’école…

    Suite à cela, on a décidé de s’y mettre pour adoucir vos lendemains de soirée. On est vraiment désolés d’avoir mis autant de temps. Après des recherches interminables, on est tombés sur une étude scientifique qui attestait que la Poire Nashi (Poire Coréenne) boostait la production des enzymes hépatiques. On a depuis conçu une recette secrète, unique, naturelle et qui fonctionne. Nous sommes très fiers de ce 1er produit innovant et les suivants arrivent.

    Aujourd’hui NONNA LAB a réalisé une levée de fonds de 2 Millions d’€, la plus grosse sur le marché des compléments alimentaires en France. Nous sommes aujourd’hui présents dans plus de 2000 Pharmacies et chaque mois, 250 nouvelles pharmacies deviennent partenaires ! C’est un record sur le marché pharmaceutique.

    Nous avons aujourd’hui 3 produits révolutionnaires et nous en lançons 10 en 2023, de qui satisfaire tous les Français.

    Rejoins-nous pour vivre cette folle aventure à nos côtés !

    Descriptif du poste

    **Offre Valable en Avril **

    Tu veux rejoindre le Laboratoire du moment ? Tu veux mettre en pratique toutes tes connaissances pour faire avancer NONNA LAB ? Notre volonté est de devenir la prochaine Licorne de la boisson Française. Si tu veux participer à ce grand projet et relever ce défi, rejoins-nous !

    Après des mois de développement, nous avons créé des 6 compléments alimentaires liquides sur différents besoins (gueule de bois, sommeil, concentration, décalage horaire, défenses immunitaires et stress). Nous sommes présents dans des milliers de Pharmacies Françaises. D’ici 1 an, nous serons présents dans une pharmacie sur 4, un record !

    Nous accélérons notre rythme de sortie produits avec 1 nouveau produit tous les 2 mois cette année. Nous investissons** 1 Million d’euros en Sell Out** pour aider nos pharmacies partenaires aussi bien en visibilité, PLV et animations.

    Nous avons une approche digitale dans ce monde pharmaceutique nous permettant de toucher des millions de Français chaque semaine.

    Désormais, nous avons besoin d’un 3 ème Directeur de Région pour quadriller parfaitement les pharmacies partenaires, optimiser nos actions, s’en occuper toujours mieux pour au final booster leur Sell Out.

    Nous sommes une vingtaine à bosser au quotidien dans nos nouveaux locaux au coeur de Paris. (on est au pied du centre Pompidou avec un magnifique Rooftop !)

    L’ambiance est géniale et notre culture d’entreprise très forte. Nous nous assurons que vous appreniez des choses au quotidien, que vous progressiez un peu plus chaque semaine à travers des podcasts, une bibliothèque d’entreprise et autres moments d’échange avec vos homologues partout en France et dans le Monde. Contactez sur LinkedIn les personnes qui travaillent chez Nonna Lab pour en avoir le coeur net.

    Nous délivrons du bonheur avec tous nos pharmaciens partenaires en mettant en place un WOW Effect.

    Nous les surprenons au quotidien avec un discours humanisé sans le moindre script.

    Nous recherchons donc une personne avec un excellent relationnel, une volonté d’aller sur le terrain à la rencontre des pharmacies, des qualités de management pour gérer un dizaine de délégués pharmaceutiques et un excellent esprit d’analyse pour optimiser toutes les actions.

    **Tes Missions Principales : **

    -Recruter les meilleurs animateurs de France via toutes les techniques (Cooptation, sites de recrutement, bouche-à-oreille)

    -Formation aux techniques de ventes (approche et closing) des animateurs

    -Coaching post animation pour améliorer les arguments de vente et l’état d’esprit lors de la vente. Partage sur les groupes dédiés à la progression.

    -Reporting de tous les chiffres pour continuer d’organiser 400 Animations/mois et faire croître les ventes.

    -Optimiser notre présence au sein du point de ventes avec ton oeil de lynx pour maximiser notre potentiel sell out.

    -Manager une centaine d’animateurs.

    Le prochain Foot en interne a lieu dans 2 semaines :)

    Profil recherché

    **La personne de rêve **

    -Tu as de très fortes ambitions.

    -Tu es un excellent vendeur et à l’aise à l’oral.

    -Tu adores manager les personnes et les coacher.

    -Tu aimes les choses bien faites, te dépasser, et donner le meilleur de toi-même.Indépendant(e), curieux, hyper motivé(e) : Tu es force de proposition !

    -Bonus si tu as une connaissance du domaine pharmaceutique.

    -Stage de 6 mois obligatoire ou alternance.

    Les +++

    Tu as envie d’écrire l’histoire d’une Start-Up ô combien originale !

    Tu es un véritable rayon de soleil au quotidien !

    Tu es un bon vivant et adores les tapas en afterworks ! Tu as déjà expérimenté des matins difficiles après une soirée ! (ça sera fini avec Alcoool illimité)

    Au-delà du pro, le perso est pour nous aussi important.

    On espère que tu es un/une bon vivant, plein d’enthousiasme et légèrement sportif/ve pour défier les autres Start-Up au Foot !

    On en profite donc pour t’indiquer nos principales valeurs :

    1 “Effet Wouah” ou “Wow Effect”. 2 Etre enthousiaste au quotidien. 3 Avoir ce grain de folie. 4 Communiquer sincèrement à votre équipe et famille en bannissant le moindre mensonge. 5 Transformer une faiblesse en une force. 6 Être passionnés & déterminés. 7 Être curieux, audacieux et ouverts. 8 Avoir le sens de l’anticipation. 9 Apprendre de ses erreurs. 10 Go Big or Go Home

    PS : on fait signer ce guide des valeurs dès qu’une recrue rejoint notre Dream Team :)

    Si tu es un adepte de la sieste c’est bon signe pour la suite !

    NONNA LAB
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