ALB Conseil est un cabinet indépendant spécialisé dans la conduite de projets de transformation des institutions financières.
Depuis sa création en 2006, le groupe reste une société à taille humaine, privilégiant la qualité, la réactivité et la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients.
Nous pensons que l’assurance, la banque et la finance participent aux changements du monde en donnant à chacun les moyens de réaliser ses projets et de se protéger des risques.
À notre échelle, nous voulons contribuer à l’impact positif de ces institutions en les aidant à s’adapter aux attentes complexes des sociétés contemporaines.
Vous participerez à différents projets d’évolution ou de transformation auprès des métiers et/ou de la Direction des Systèmes d’Information d’une banque ou d’une institution financière.
En fonction de votre niveau d’intervention et de votre expérience, vous prendrez en charge les activités suivantes :
Les avantages :
Diplômé(e) d’un bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire, actuariat) et une expérience de 9 ans minimum au sein d’une institution financière, d’une société de conseil ou d’un éditeur de logiciel, sur un poste similaire vous possédez de solides connaissances métier en Banque.
Vous avez des compétences en méthodologie de projet : ateliers d’expression de besoin, cahier des charges, rédaction des spécifications fonctionnelles ou users stories, optimisation des processus, organisation, suivi et exécution de la recette, pilotage, méthodologie Agile, Cycle en V…. ;
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et projets (requête SQL, Jira, Confluence…) et avez des connaissances des outils métiers Banque, Finance et Assurance.
Doté(e) d’un sens de l’écoute et du conseil, vous savez travailler en équipe et possédez un bon relationnel et rédactionnel.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel opérationnel.
Si cela vous intéresse, rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines.
Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.
En bref
Année de création
2006
Nombre d'employés
90
Âge moyen
35
Index de l’égalité professionnelle
97
Genre
55%
45%