Le/la HR Business Partner sera rattaché(e) hiérarchiquement au Human Resources Director situé en Allemagne.

Intégré(e) à l'équipe RH, le/la HR Business Partner sera en charge de l'ensemble des activités RH du service sur les périmètres France et UK. Il/elle encadrera une équipe de 5 personnes dédiées à ce périmètre (2 chargés de recrutement, 1 chargée de l'administration du personnel et 2 alternantes). Il/elle sera plus particulièrement en charge de :

- Accompagnement du management et du top management en tant que Business Partner
* Accompagnement juridique : départs, disciplinaire, droit social
* Accompagnement sur les campagnes d'entretien professionnels et Talents Reviews

- Vérification des paies pour les cinq sociétés françaises et la société britannique
* Suivi du calendrier de paie
* Contrôle mensuel des bulletins conjointement avec le/la Chargé.e des Opérations RH en charge de l'envoi des variables
* Validation mensuelle des paiements avec le service Finance

- Gestion des relations sociales
* Préparation et participations aux réunions pour les 2 CSE
* Organisation des élections professionnelles pour les 2 CSE

- Gestion des contentieux et du disciplinaire
* Gestion des départs et du disciplinaire
* Gestion des contentieux conjointement avec les conseils juridiques

- Développement RH
* Préparation et gestion de la campagne annuelle de la Talent Review 2024
* Préparation et gestion de la campagne annuelle des entretiens professionnels 2024
* Travail conjoint avec la Responsable de l'Académie interne sur les sujets de formation

- Suivi des indicateurs RH et du budget du service
* Préparation et établissement des indicateurs RH semestriels
* Participation aux audits internes et externes
* Etablissement et suivi du budget annuel du service RH conjointement avec le service contrôle de gestion, validation des bons de commande et des factures établis par les membres de l'équipe RH

- Supervision et encadrement de l'équipe RH France
* Suivi des sujets recrutement et administratifs quotidiens
* Tenue de l'entretien professionnel pour chaque membre de l'équipe
* Organisation des présences de chacun au bureau avec le télétravail, validation des congés, des notes de frais et des feuilles de temps

- Expérience RH de 10 ans minimum avec 3 ans au moins sur un poste RH généraliste

- Master avec une spécialité RH

- Compétences managériales

- Capacité d'organisation

- Rigueur, fiabilité et confidentialité

- Excellent relationnel

- Niveau d'anglais professionnel indispensable

- Maîtrise du Pack Office Microsoft


Poste à pourvoir dès début juillet 2024.
Localisation : St-Ouen
Type de contrat : CDD 8 mois