Tomorro transforme le métier de juriste et redéfinit la gestion contractuelle en Europe.
Notre plateforme SaaS enrichie par l’IA simplifie, automatise et sécurise l’ensemble du cycle de vie des contrats, afin de permettre aux équipes juridiques de devenir de véritables partenaires stratégiques du business... et d’arrêter de comparer deux PDF ligne par ligne un vendredi à 18h42.

Portée par une Série B de 25M€, une équipe de 100 collaborateurs ambitieux et une dynamique de croissance soutenue, Tomorro déploie sa stratégie européenne avec l’Allemagne comme premier marché clé.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen d’ici 2030.

Rejoindre Tomorro, c’est intégrer une scale-up exigeante et ambitieuse, où chaque talent a un impact réel sur le produit, les clients et la trajectoire européenne que nous traçons...

Ton rôle :

Depuis 2020, Tomorro révolutionne la gestion collaborative des contrats, permettant à des centaines d’entreprises de gagner du temps et de maîtriser leurs contrats.

Chaque jour, nous facilitons la conclusion de milliers d’accords grâce à l’automatisation et à l’assistant IA, couvrant l’ensemble du cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage…

Aujourd’hui, nous accélérons avec une ambition claire : devenir la référence en gestion contractuelle.

Tomorro scale rapidement. Notre plateforme doit rester fiable, sécurisée et performante à mesure que nous grandissons.

La Platform Squad structure les fondations transverses permettant à toutes les équipes de livrer plus vite et mieux : API publiques, définition des domaines métiers, back-office, facturation/pricing, fonctionnalités entreprises, internationalisation…

La squad collabore avec toutes les autres équipes pour standardiser le développement, accélérer la livraison et améliorer l’expérience développeur (DX).

En tant qu’Engineering Manager, tu diriges une équipe de 4 ingénieurs (Software Engineers & Site Reliability Engineers) et coordonnes avec un Product Manager pour piloter la roadmap plateforme et faire évoluer les systèmes Tomorro à grande échelle.

Tes missions :

• Piloter et livrer la roadmap Platform : orchestrer les initiatives qui permettent à Tomorro de scaler efficacement

• Mettre en place des pratiques d’ingénierie robustes : fiabilité, observabilité, stratégie de tests, CI/CD, performance

• Déployer des capacités enterprise-grade : fonctionnalités entreprises, écosystème API, services plateforme

• Développer les talents et l’équipe : recruter, coacher, fixer des objectifs, organiser des rituels efficaces et faire grandir les futurs leaders techniques

Ton impact :

Après 6 mois

• La Platform Squad fonctionne avec des priorités claires et des cadences de livraison fiables, alignées avec les besoins produit et infra

• Les premières initiatives transverses (améliorations API publiques, CI/CD, observabilité) sont livrées et adoptées par les autres équipes

• Les principaux points de douleur liés à la fiabilité et la performance sont identifiés et traités (moins d’incidents, déploiements plus rapides)

Après 12 mois

• Tu as fait grandir de futurs leaders dans la squad et contribué au recrutement de talents de haut niveau

• Les résultats de la roadmap Platform sont mesurables : réduction du lead time, amélioration de la disponibilité et performance, accélération de la livraison des fonctionnalités entreprises

• La Platform Squad est reconnue comme un multiplicateur d’impact pour l’ensemble de l’ingénierie : les autres squads livrent plus vite et avec une meilleure qualité grâce aux services, outils et standards de la plateforme

Ton profil :

Même si nous savons que le profil parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait :

• Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le management de Software Engineers, incluant le recrutement, le coaching et le suivi de performance.

• Tu possèdes plus de 8 ans d’expérience en backend, plateformes ou infrastructure.

• Tu maîtrises le design système et l’écosystème API pour construire des architectures robustes et évolutives.

• Tu as une bonne connaissance de l’infrastructure SaaS et les bonnes pratiques associées.

• Vous êtes expert en Typescript et capable de livrer des solutions fiables et maintenables.

Bonus

• Tu as déjà participé à la livraison d’initiatives plateforme cross-team dans un contexte SaaS.

• Tu as des connaissances en AWS et en technologies cloud.

• Tu as déjà travaillé avec React et NestJS.

• Tu as de l’expérience en Domain-Driven Design (DDD) pour structurer des systèmes complexes.

• Tu as déjà contribué à des projets de développement IA.

• Tu as des notions solides de sécurité et conformité applicables à une plateforme SaaS.

Notre process de recrutement :

1. Screening RH : 30 min en visio avec Nicolas Greppo

2. Background Interview : 1h en visio avec Sébastien Decrême, CTO

3. Case Study : 1h30 dans nos bureaux avec Damien Benloukil, Staff Engineer et un Software Engineer

4. Final review : 45 min en visio avec Antoine Fabre, CEO et Theiss Boudec, CPO

Ce que l'on peut t'offrir ?

• Un environnement scale-up en forte croissance

Rejoins une équipe ambitieuse, en pleine accélération, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise.

• Un produit à fort impact SaaS B2B

Tu contribueras à un produit innovant qui transforme concrètement le quotidien de ses utilisateurs grâce à l’IA et au travail collaboratif.

• Une culture forte, basée sur la simplicité, la collaboration et l’ownership

Chez Tomorro, chacun.e est responsable de ses sujets, encouragé à prendre des initiatives et à travailler simplement, en équipe.

• De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution

Nous grandissons vite, et toi aussi : responsabilités, montée en compétences et évolutions de carrière font partie du parcours.

• Un cadre de travail flexible

Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe, le télétravail reste possible 1 à 2 jours par semaine.

Nos valeurs

Chez Tomorro, nos valeurs sont le socle de tout ce que nous construisons.

Elles traduisent qui nous sommes aujourd’hui et qui nous voulons rester en grandissant.

Nous visons haut, avec ambition et exigence, mais toujours dans l’action : nous croyons aux personnes qui prennent des initiatives, apportent des solutions et transforment les idées en réalité.

Nous valorisons l’ownership, l’envie de progresser et la capacité à se relever quand les choses deviennent complexes.

Profondément tournés vers le terrain, nous sommes obsédés par nos clients et à l’écoute de ceux qui sont au plus près d’eux.

Enfin, nous avançons ensemble : l’entraide, le feedback honnête et la célébration des réussites collectives font partie intégrante de notre culture.