Cette offre n’est plus disponible.

DEVELOPPEUR FULLSTACK SENIOR (H/F)

CDI
Courbevoie
Salaire : 60K à 70K €
Début : 01 mai 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Agregio Solutions
Agregio Solutions

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Agrégateur leader en France, Agregio est la filiale du groupe EDF dédiée à l’agrégation de production renouvelable, de flexibilités et d’effacement de consommation.
Dans un système électrique de plus en plus décentralisé et décarboné, les producteurs d’électricité renouvelable, les gestionnaires de réseau, les acteurs du stockage d’énergie et les consommateurs ont besoin d’un partenaire capable de sécuriser leurs business plans et de valoriser tout le potentiel de leurs actifs énergétiques.
Grâce à sa plateforme d’optimisation digitale et sa connaissance pointue des marchés de l’électricité, Agregio leur donne accès à des solutions performantes et innovantes. La société participe ainsi activement à la réduction de l’empreinte environnementale des activités de ses clients et à l’optimisation de l’énergie au niveau local.

Créée en 2017, Agregio est une jeune entreprise sur un marché en pleine expansion. De nouveaux business cases, des évolutions réglementaires et une structuration de l’écosystème dans un contexte international forment un environnement riche et motivant.
La roadmap est ambitieuse pour les prochaines années, dans un contexte de transition énergétique où le rôle d’Agregio prend tout son sens dans les SmartGrids !

La Tech

Les équipes Tech d’Agregio développent les solutions numériques à destination des filières métiers d’Agregio, de leurs clients et pour la branche Local Energy Management (LEM) d’EDF.
Les produits développés permettent l’opérabilité et la gestion de portefeuille client sur les marchés de l’énergie électrique, la prévision et l’optimisation des actifs ainsi que les activités de back-office et de facturation.

A la Tech, nos objectifs sont :
Développer du code de qualité au travers de pratiques craft
Donner de l’autonomie et responsabiliser les équipes
Livrer souvent et sereinement en production
Surveiller la disponibilité de notre plateforme et nos fonctionnalités
Tirer partie des fonctionnalités du cloud

Le job

Vous intégrez une équipe de 8 personnes (1 PO, 1 SM, 1 Lead Tech, 5 développeurs) travaillant sur la plateforme opérationnelle d’agrégation, qui réalise notamment les activités achats/ventes sur les marchés de l’énergie mais également le pilotage des producteurs et consommateurs clients d’Agregio.

En tant que développeur full-stack, votre rôle sera multiple:
Développer des fonctionnalités avec un haut niveau de qualité
Participer aux rituels et améliorer les processus de l’équipe (Grooming, Rétrospective, code-review, pair programming)
Concevoir et implémenter des solutions techniques durables
Maîtriser le code jusqu’à la production et le monitorer
Mentorer et accompagner les développeurs juniors

Nous sommes inscrits dans un contexte Agile organisé en PI Planning.

L’environnement technologique et le contexte :

  • DDD, Hexagonal Architecture
  • Java >= 8 with SpringBoot 2 / Quarkus
  • Angular & React
  • PostgreSQL
  • Kinesis / SNS
  • Gitlab & CI/CD
  • Docker
  • AWS
  • Jira / Slack

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience minimum dans le développement
  • Savoir accompagner transmettre ses connaissances
  • Curieux et créatif
  • Autonome et adaptable (capable de travailler dans un environnement en constante évolution)
  • Un esprit d’équipe et de l’enthousiasme

La société connaît un fort développement international, des liens avec des équipes - UK et Allemagne - Il est donc impératif de savoir parler et écrire en anglais.

Mais encore :

La cadre de travail et l’équipe à taille humaine favorisent grandement les échanges entre les différentes équipes. Vos collègues et voisins de bureaux seront aussi bien les équipes de développement mais également les opérations, les commerciaux, le marketing.

La société est en forte croissance, les projets nombreux. On compte donc sur vous pour être force de proposition pour la mise en œuvre de solutions performantes et fiables.

Un mode de travail hybride, idéalement sur site 2 jours par semaine et à distance le reste du temps.


Déroulement des entretiens

  1. Un entretien Manager
  2. Un test technique (à faire chez soi)
  3. Un entretien Tech
  4. Un entretien équipe produit

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres