Tu interviens dès l’amont des projets, sur la réflexion stratégique, les concepts créatifs et la structuration des dispositifs, en lien étroit avec les équipes conseil, influence, social media et production.

Tes missions :

Stratégie créative & plateformes

• Analyser les enjeux des marques et les traduire en territoires créatifs social-first

• Concevoir des concepts de campagnes influence & social media (always-on, temps forts, activations spéciales)

• Adapter les idées aux plateformes (TikTok, Instagram, YouTube, Snapchat, etc.)

Influence & creator economy

• Imaginer des mécaniques créatives intégrant naturellement les créateurs

• Collaborer avec les équipes influence pour concevoir des castings et des formats pertinents

• Intégrer les logiques d’authenticité, de narration et de performance

Recommandations & pitchs

• Rédiger des recommandations stratégiques et créatives claires et impactantes

• Participer aux pitchs clients (présentations, storytelling, angles créatifs)

• Structurer des frameworks créatifs duplicables

Veille & innovation

• Assurer une veille continue sur les tendances social media, influence et culture digitale

• Identifier les signaux faibles, nouveaux formats et usages émergents

• Alimenter la réflexion collective et l’évolution des offres de l’agence

• 3 à 6 ans d’expérience en stratégie créative, social media ou influence (agence recommandée)

• Forte culture digitale, social media et plateformes

• Capacité à conceptualiser rapidement et à structurer une vision claire

• À l’aise avec les enjeux business, sans perdre l’exigence créative

• Très bon niveau rédactionnel et sens du storytelling

• Esprit collaboratif, curieux·se et proactif·ve

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler dans une agence agile, intégrée à Globe Groupe, référente sur le retail & shopper marketing

  • Participer à des campagnes créatives à fort impact

  • Collaborer avec des marques iconiques et des talents de premier plan

  • Évoluer dans un environnement bienveillant, passionné et exigeant

1. Entretien avec équipe RH

2. Entretien avec équipe GLOBE et ADMS