Adventiel

Adventiel

  • Application mobile, IT / Digital, Logiciels
  • Rennes, Caen
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Présentation

Adventiel est une entreprise spécialisée dans le numérique, engagée au service des filières agricoles et alimentaires pour faciliter leur transition vers des modèles plus durables et performants. Adventiel propose des solutions digitales sur-mesure basées sur la collecte, l’hébergement et l’exploitation intelligente des données.

Les équipes d’Adventiel sont des professionnels pleinement mobilisés dans la conception et le déploiement de solutions adaptées aux problématiques de chaque client. Elles proposent une offre globale de produits et de services permettant de gérer au mieux les différents systèmes d’informations.

Issu d'une longue histoire associative, le Groupe Adventiel a été créé en 2015.

Ce qu'ils recherchent

Sur une dynamique de croissance et de développement de l’activité, Adventiel recrute des développeurs, des analystes fonctionnels et des architectes issus de formations IT et/ou Agro-Agri.

Au-delà des compétences, Adventiel recherche des personnalités curieuses et passionnées, disposant d’un fort esprit d’équipe et qui sauront apporter leur expertise dans la réalisation de projets innovants.

Adventiel recrute des profils tant juniors que confirmés, avec la volonté de proposer des parcours de développement professionnel adaptés aux ambitions de chacun.

Bon à savoir

Innovation : La vie d’un collaborateur chez Adventiel est rythmée par de nombreux évènements mettant à l’honneur créativité et innovation :

  • ADVENTIEL INNOV’ : concours interne d’innovations ouvert à tous les collaborateurs
  • JIT (Journée Innovations et Technologies) : journée rythmée par des ateliers et des interventions d’experts du monde agro-agri sur les enjeux actuels et futurs
  • SPACE : salon de référence dans le domaine agro-agri. Cette année, Adventiel a reçu l’INNOV’SPACE 3 étoiles pour son application innovante REPLACE.ME, permettant de faciliter la continuité de l’activité d’un exploitant lorsqu’il doit s’absenter.

Qualité de vie au travail :

  • Locaux agréables et spacieux dans un environnement verdoyant
  • Espaces de restauration et de détente sur place et commerces à proximité
  • Charte télétravail permettant à l’ensemble des collaborateurs de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, facilitant la conciliation vie pro/vie perso

Inclusion & diversité :

  • Postes ouverts aux travailleurs détenteurs d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
  • Actions favorisant l'égalité F/H et la mixité des équipes

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