Soliance Alimentaire, société de conseil issue du rapprochement de TriesseGressard et Adix, porte une ambition : “co-construire un avenir agricole et alimentaire durable” avec l’ensemble de ses clients : collectivités territoriales et acteurs institutionnels (Ministères, ADEME, FranceAGriMer, Caisse des Dépôts, …), entreprises de toutes tailles, coopératives et interprofessions.

Au sein du Pôle Filières Agricoles et Alimentaires et Stratégies Territoriales (FAAST) nous travaillons depuis plus de 20 ans aux côtés des institutions et des collectivités afin de les éclairer sur les enjeux agricoles et alimentaires et de les accompagner dans la construction de stratégies et d’actions opérationnelles au service de filières durables et d’une alimentation locale, saine et accessible à tous.

Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe avec un consultant sénior apportant expertise et méthodologie au service du développement du cabinet.

Missions confiées

En tant que consultant(e) sénior,

1.   Vous assurez le pilotage de missions : pilotage de l’équipe interne (juniors et stagiaires) et des partenaires externes, relation clients, animation de concertations et travaux collectifs, analyse et rédaction des livrables, suivi du calendrier et du budget. Vous apportez votre expérience et vos qualités relationnelles/pédagogiques dans la réalisation des missions et l’accompagnement de profils juniors (appui méthode, transfert de connaissances/compétences).

2.   Vous êtes acteur du développement commercial : réponse aux appels d’offres et soutenances, développement du réseau et de partenariats, veille stratégique, participation à des colloques, tables-rondes, etc. Votre capacité à mobiliser un réseau professionnel et à être force de propositions quant aux offres de services à développer, sera une forte valeur ajoutée.

3.    Vous prenez part au développement d’une expertise sectorielle : Développement et structuration de filières, Environnement, Urbanisme, Accessibilité & social, Evaluation de politiques publiques et de projets, projets de restauration collective, etc.

·         En matière d’expérience :

o   Ingénieur agronome ou Master 2 (Science Po, Universités) en lien avec les thématiques agri-agro travaillées au sein du cabinet

o   5/7 ans d’expériences dans le conseil, notamment auprès du secteur public

o   Solides compétences en gestion de projet

o   Solides expériences en animation/concertation

o   Qualités rédactionnelles probantes

·         En matière de personnalité :

o   Esprit d’équipe et respect des collaborateurs, parfaite maîtrise du travail en mode projet

o   Capacités d’écoute et de synthèse

o   Exigence avec soi-même, rigueur

o   Enthousiasme

o   Autonomie, esprit d’initiative

Phase 1 : entretien téléphonique

Phase 2 : entretien Teams ou physique avec le futur manager

Phase 3 : entretien avec le directeur de BU