ADENES,groupe international d’expertise après sinistre, est à la recherche d'un DirecteurAdjoint des Ressources Humaines (H/F) dynamique et expérimenté pour accompagnerla Direction RH dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressourceshumaines.

Vousjouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques RHpour accompagner la croissance et la performance du Groupe.

Vousserez également acteur en matière d’innovation de gestion des talents.

Vos missions serontles suivantes :

Stratégie et pilotage RH

• Assister le Directeurdes Ressources Humaines dans la définition et l’exécution de la stratégie RH.
• Mettre en place desindicateurs de performance RH et analyser les données pour optimiser lesprocessus internes.
• Contribuer àl’amélioration des processus RH et de l’expérience collaborateur.
• Participer activementaux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformationorganisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).

Gestion administrative et conformité

• Superviser la gestionadministrative du personnel par le management de l’équipe des Responsable RHOpérationnelle
• Assurer une veillejuridique et sociale pour garantir le respect des obligations réglementaires etproposer des évolutions adaptées.

Recrutement et développement des talents

• Piloter le recrutementet l’intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à l’alignement avec laculture d’entreprise.
• Développer et mettre enœuvre des politiques de gestion des talents et de formation pour favoriser lamontée en compétences.

Accompagnement et relations sociales collectives et individuelles

• Accompagner lesmanagers dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et ledéveloppement des compétences.
• Participer auxnégociations avec les partenaires sociaux et assurer un bon climat social enanticipant les besoins et les tensions éventuelles.
• Avoir un rôle de conseil de Business Partner au sein des comités de Direction du Groupe.

Parlons de vous :

• Vous êtes diplômé d'un Bac+5 Droit social/formation juridique ou d'une école de commerce avec un double cursus juridique.
• Vous avez acquis une expériencesignificative d’au moins 10 années sur des fonctions RH opérationnelles et stratégiques dans des environnements à forte croissance.
• Doté d’une très bonnemaîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RHcontemporains, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse pouraccompagner la prise de décision.
• Vous avez un leadershipaffirmé, un excellent sens de la communication et une capacité à fédérer leséquipes ainsi qu’à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur,proactivité et autonomie.
• Vous avez le sens del’innovation et une appétence certaine pour les nouvelles technologies RH.

Parlons de nous :

• Une entreprise enpleine croissance avec une culture d’innovation et une forte dynamiqued’évolution.
• Un environnement detravail stimulant et collaboratif où l’initiative est encouragée.
• Des opportunitésd’évolution de carrière et un accompagnement dans le développement descompétences.
• Une politique RHorientée bien-être, diversité et inclusion.
• Une forte implicationdans les enjeux sociétaux et environnementaux.

Rémunération annuelleselon profil et expérience de 80 000 à 100 000 euros annuels, statut Cadreau forfait (218 jours) + véhicule de fonction.

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacuneet chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter lescandidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou deconviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité detraitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétenceségales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.