Rejoignez l’Aventure Adaptel ! 🎉 Votre Carrière dans le Travail Temporaire pour l’Hôtellerie et la Restauration 🏨🍽️
Depuis 30 ans, Adaptel s’impose comme une référence incontournable dans le domaine du travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration. Entreprise familiale à taille humaine, basée à Paris depuis nos débuts, nous avons étendu notre expertise à Lille, Lyon, Strasbourg et Reims offrant ainsi de nombreuses opportunités dans des régions dynamiques. 📍
📚 Rejoindre Adaptel, c’est s’intégrer à une entreprise forte de trois décennies d’expérience et d’une connaissance approfondie du terrain à taille humaine. Vous bénéficierez d’un environnement où l’expertise est partagée et où le développement professionnel est au cœur de nos préoccupations.
⏱️ Notre réactivité est notre plus grand atout. Travailler chez Adaptel, c’est s’engager dans une équipe disponible 7 jours sur 7, de 7h à 23h, prête à répondre aux défis du secteur. Vous ferez partie d’une organisation capable de s’adapter rapidement et efficacement à toutes les situations.
🇫🇷 Avec des implantations à Paris, Lille, Lyon, Strasbourg et Reims, vous aurez l’opportunité de découvrir différentes régions tout en évoluant au sein d’une entreprise stable et reconnue.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur son secteur géographique.
Identifier les entreprises cibles et détecter les opportunités commerciales.
Prospecter activement de nouveaux clients (téléphone, terrain, rendez-vous physiques, réseaux professionnels).
Présenter les prestations et les solutions de travail temporaire proposées par l’agence.
Analyser les besoins en personnel des entreprises et proposer des solutions adaptées.
Élaborer et négocier les propositions commerciales et les conditions tarifaires.
Assurer le suivi des offres commerciales et transformer les opportunités en commandes.
Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de son portefeuille.
Formation commerciale de niveau Bac à Bac +3 (ou expérience équivalente).
Expérience réussie dans la prospection commerciale et la vente BtoB.
Une expérience dans le secteur du travail temporaire ou des services aux entreprises serait un plus.
Une première expérience significative en développement commercial terrain est appréciée.
Tempérament de chasseur et véritable fibre commerciale.
Proactivité et force de proposition.
Esprit de conquête et capacité à sortir de sa zone de confort.
Résilience face aux refus et aux objections.
Sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
Premier entretien avec le responsable commercial
Deuxième entretien avec le directeur général
En bref
Année de création
1994
Nombre d'employés
40
Âge moyen
28
Genre
76%
24%