673 millions.
C’est le nombre de personnes qui souffrent de la faim dans le monde.
Depuis plus de 40 ans, Action contre la Faim se bat contre cette injustice pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Parce que les causes de la faim sont multiples, notre réponse est multisectorielle :
Nutrition et Santé
Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection
Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Eau, Assainissement et Hygiène
Plaidoyer
En 2024, le Réseau Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans plus de 57 pays.
Action contre la Faim intervient de manière neutre, indépendante et professionnelle, en accordant une priorité absolue à l’accès direct aux populations affectées.
Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d’apporter un appui au pôle juridique social par les missions suivantes :
Contribuer à l’animation de la veille juridique sociale
-Effectuer une veille et recherche juridique (législative, réglementaire, jurisprudentielle) régulière tant en relations individuelles qu’en relations collectives du travail (notamment sur les sujets de mobilité internationale, expatriation, disciplinaire, temps de travail, santé, sécurité, harcèlement et discrimination)
-Contribuer à la réalisation de supports adaptés pour communiquer sur ces actualités juridiques (lettres d’actualités, flash info etc)
Contribuer au support juridique de l’Association sur tous les aspects de droit social
-Participer à l’accompagnement des problématiques individuelles et collectives de droit social
-Réaliser des supports (actualités juridiques, supports de communication, etc )
-Rédiger des projets d’actes juridiques
Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
Tu entres en Master 2 ou tu es élève-avocat, avec une spécialisation affirmée en droit social.
Cette spécialisation peut s’exprimer à travers l’intitulé de ton diplôme, les enseignements suivis, un mémoire, ou encore des expériences pratiques.
Les domaines concernés incluent notamment :
-Droit du travail (relations individuelles et collectives)
-Ressources humaines (aspects juridiques)
-Relations collectives
-Protection sociale
-Mobilité des travailleurs
Conditions d’emploi
Statut : Contrat d’apprentissage uniquement
Durée du contrat : 12 mois
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Conditions Salariales :
-Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
-21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
-25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
-Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
-Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
-Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8euros)
-175EUR/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma
Télétravail : Ouvert à tou(te)s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 2 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe.
Conditions particulières :
Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran
En bref
Année de création
1979
Nombre d'employés
419
Âge moyen
38
Turnover
12
Genre
63%
37%