Contexte du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous accélérons la croissance de notre bureau à Lyon. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans une phase de construction. Votre mission sera de poser des bases solides, structurer l’approche commerciale et contribuer concrètement à faire grandir le portefeuille clients. L’enjeu de ce projet est de renforcer durablement notre présence en développant une activité commerciale performante. Pour se faire, vous pourrez compter sur les équipes commerciales (Paris, Strasbourg) ainsi que l’équipe de consultants locale.

Vos responsabilités

Un rôle majoritairement axé sur l’acquisition de nouveaux clients (80 %) et la gestion de comptes existants (20 %).

• Prospecter et identifier de nouveaux clients (B2B, services analytiques et transformation data).

• Qualifier les besoins, organiser des rencontres et des démos.

• Préparer des propositions commerciales, négocier et closer le cycle de vente.

• Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation d’un portefeuille de clients.

• Collaborer avec les équipes internes pour maximiser l’impact commercial.

• Couvrir principalement le marché lyonnais.

Vous êtes :

• Motivé·e, rigoureux·se : vous organisez votre travail avec méthode et sens du résultat

• Curieux·se : une volonté de comprendre le marché IT/Data/prestations de services

• Dynamique et force de proposition : développer un réseau de partenaires et un portefeuille client

• Autonome : Conscience des exigences du rôle de Business Developer

• À l’aise en français à l’oral qu’à l’écrit, l’anglais est un plus

Et vous avez :

• Une expérience solide en business development

• Une expérience dans la donnée, les services IT, les solutions SaaS ou des solutions analytiques (un atout majeur)

• Un vrai profil de « chasseur », orienté résultats, capable de gérer un cycle de vente complet

• De l’autonomie, du dynamisme, de la curiosité et un bon sens de l’initiative

Ce qu’on vous offre :

• Environnement de travail stimulant et collaboratif

• Projets variés avec de grands comptes comme des start-ups innovantes

• Plan de formation et certifications prises en charge

• Événements internes, séminaire annuel, afterworks mensuels et communauté data active

• Une organisation holacratique pour faire évoluer tes responsabilités

• Télétravail hybride

• Avantages : RTT, primes de performance, Wellpass, et bien sûr tous les avantages légaux (Swile, mutuelle, prise en charge du transport à 50%)

Premier échange – Faisons connaissance

Un premier entretien avec Jens, notre Chargé de Recrutement, pour parler de vos ambitions et valider l’adéquation avec nos besoins. Durée : 30/40 minutes

Test technique – Montrez-nous comment vous pensez

Un entretien approfondi avec l’un de nos experts pour évaluer votre approche, vos compétences techniques et votre logique d’ingénierie. Durée : 1h

Rencontre avec l’équipe – L’immersion finale

Une rencontre avec une partie de votre future squad pour découvrir notre culture, nos méthodes et notre environnement. Durée : 1h