Conseil financier et management à temps partagé pour entrepreneurs.
Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.
Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.
Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.
En tant que RAF à temps partagé, vous intervenez chez vos clients sur les sujets suivants :
Gérer la paie, les contrats de travail, et la transmission des variables.
Rédiger les fiches de poste, procédures internes et documents RH.
Superviser la création et l’amélioration des processus d’onboarding/offboarding.
Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement.
Organiser les élections des représentants du personnel
Piloter les campagnes de publipostage BSPCE
Mise à jour des registres sociaux
Appuyer le CODIR dans la construction d’outils et le suivi
de la performance.
Superviser et manager les équipes OM / comptabilité /RH.
Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?
Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de partage et d’exigence ?
Vous avez envie de participer à un collectif ?
Vous êtes doté d’une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?
Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?
Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !
Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature.
Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :
Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)
Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché
Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau