En tant que RAF à temps partagé, vous intervenez chez vos clients sur les sujets suivants :

Gérer la paie, les contrats de travail, et la transmission des variables.

Rédiger les fiches de poste, procédures internes et documents RH.

Superviser la création et l’amélioration des processus d’onboarding/offboarding.

Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement.

Organiser les élections des représentants du personnel

Piloter les campagnes de publipostage BSPCE

Mise à jour des registres sociaux

Appuyer le CODIR dans la construction d’outils et le suivi

de la performance.

Superviser et manager les équipes OM / comptabilité /RH.

Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de partage et d’exigence ?

Vous avez envie de participer à un collectif (1 jour par mois de son temps dédié à l’équipe) ?

Vous êtes doté d’une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?

Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?

Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !

Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature.
Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :

1. Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)

2. Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché

3. Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau