Chargé de recrutement expérimenté - H/F Accenture France
Transformation technologique et humaine avec solutions innovantes.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
750000 collaborateurs
IT / Digital
Big Data
Cyber Security
Âge moyen : 33
Créée en 1989
Chiffre d'affaires : 69 milliards de $
Avec une présence globale, Accenture Interactive compte en France de nombreux clients (Sephora, Leclerc Energie, Shiseido, L’Oréal, Renault, ING Direct, La Poste, Axa, Salomon…). Evoluant dans un univers conjuguant taille humaine et dimension internationale, les experts d’Accenture Interactive sont chargés de délivrer des expériences à leurs clients, en leur concevant des dispositifs digitaux et des services innovants. Leurs missions, très variées, vont de la création / design à l’implémentation des solutions et font appel à de larges champs d’expertise en stratégie, design, technique, marketing, media, content. Les secteurs d’activité, tout aussi diversifiés (retail, consumer good, commerce, banque, finance, luxe, automobile, tourisme, sport) permettent d’évoluer dans des environnements de travail très différents.
Vos missions au quotidien
Réinventer avec Accenture. En tant que Chargé(e) de Recrutement à Paris, vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe Talent Acquisition : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner la croissance d’Accenture dans un environnement exigeant et stimulant.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles : recueil des besoins, conseil sur les profils et bilans réguliers.
- Élaborer la stratégie de sourcing en collaboration avec l’équipe de chasse interne : approche directe, job boards, réseaux sociaux, cooptation, actions écoles.
- Assurer une expérience candidat de qualité : sélection et qualification des candidatures, conduite des entretiens, propositions d’embauche et négociation salariale.
- Gérer la partie administrative liée à l’intégration du candidat et veiller à la qualité de l’onboarding.
- Participer activement à l’amélioration de nos processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, mise à jour de l’ATS et contribution aux projets RH transverses.
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs clés : pipe candidats, taux de conversion, délais de recrutement et restitution régulière auprès du management.
- Contribuer au développement de la marque employeur : participation aux salons, forums et événements de recrutement, et animation de nos communautés sur LinkedIn.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.
- Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.
- Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.
Ce que l’on cherche
Gestion des entretiens
Stratégies d'engagement des employés
Communication
Coaching et mentorat
Votre profil :
- De formation Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
- Vous parlez et écrivez le français et l’anglais couramment. La connaissance du monde du conseil est un plus.
- Vous faites preuve d’une excellente communication écrite et orale, d’un sens aigu du service et d’un très bon relationnel.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
