Talent Acquisition - Paris Lyon Bordeaux Lille Montréal Toronto Tokyo
Abbeal

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Talent Acquisition - Paris Lyon Bordeaux Lille Montréal Toronto Tokyo

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 01
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

L'entreprise

Abbeal

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  • IT / Digital, Incubateur / Accélérateur
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition - Paris Lyon Bordeaux Lille Montréal Toronto Tokyo

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris 01
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Être Talent Acquisiton chez abbeal, c’est rejoindre une communauté de 150 passionné.e.s réparti.e.s dans nos ruches de Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Montréal et même Tokyo !

Depuis 2015, les stacks Web et Mobile les plus modernes font l’expertise de nos devs : côté web, avec React, Node, Vue, Angular, Java Spring et côté mobile avec Swift, Kotlin et du cross plateforme avec Flutter

Chez Abbeal, nous mettons en avant 3 valeurs précieuses à nos yeux :

  • Le partage : pro mais aussi perso, à travers de la veille et de l’entraide entre toutes nos équipes via un slack super actif, la participation et l’organisation de BBLs, de Meetups, de Workshops, de conférences (BestOfWeb, DotJs, SymfonyLive…), et d’événements internes (Retro gaming, Escape-game, cours de cuisine, atelier de brassage, karaoké…).
  • L’expertise : nos devs, Juniors comme Seniors, sont guidé.e.s par leur passion pour transmettre et se former en continu aux stacks les plus récentes.
  • La persévérance : des cerveaux ambitieux, courageux, entrepreneurs et proactifs nous inspirent à ouvrir de nouvelles ruches, à lancer de nouveaux produits et à mettre en place de nouveaux projets. Notre boîte à idées est ouverte à tou.te.s !

Évidemment, tout cela dans un esprit d’amélioration continue !

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Envie d’en savoir plus sur Abbeal ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Les Talents Acquisition doivent gérer le pipe global de candidats et organiser le processus de recrutement d’Abbeal pour attirer les meilleurs développeurs Web et Mobile.

Les missions quotidiennes sont :

  • Sourcing / Chasse de profils Web et Mobile
  • Qualification des candidats (appels téléphoniques, entretiens physiques et en visio..)
  • Gestion des candidatures via le CRM et organisation du processus de recrutement (organisation des tests techniques, demande de dossier de compétence, proposition de contrat, etc..)
  • Animation relations écoles, organisations de cooptation,
  • Participation au suivi des équipes en place, intégration

Profil recherché

On serait ravis de t’accueillir si :

  • Tu as une/des expérience(s) réussie(s) en recrutement qui t’a permis de bien comprendre les ficelles du métier
  • Tu as des connaissances sur le domaine de l’IT et notamment le développement Web et Mobile
  • Tu es autonome et créatif/ve : toutes tes idées seront les bienvenues 😉
  • Tu es dynamique et souriant(e), doté(e) d’un excellent relationnel.
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