Aatiko Conseils

Aatiko Conseils

Côté On : Pierre-Louis rejoint Aatiko Conseils dès sa création, en tant que consultant puis manager et dès 2018 Directeur Général Adjoint.

Côté Off : Montagnard passionné, amoureux des voyages grandeur nature en itinérance et en autonomie, dans des contrées lointaines (Tibet, Patagonie, Bolivie) ou au pas de sa porte (Alpes à vélo), Pierre-Louis a récemment troqué son costume de voyageur au long cours pour goûter à l’aventure familiale en accueillant des triplés !

Côté On : Alizée rejoint Aatiko Conseils dès 2020 en tant que consultante Senior. Spécialisée dans l’accompagnement de projets de transformation (fusions, réorganisations, projets stratégiques) et de démarches managériales, Alizée conseille au quotidien les bailleurs sociaux et teste régulièrement de nouvelles méthodes innovantes.

Côté Off : Alizée aime voguer entre mer, montagne et contrées plus lointaines pour se dépayser en toutes circonstances, se défouler toute l’année en tapant dans des volants et grâce à des footings entre Saône et collines Cuisiner et savourer, autour de nos bonnes tables lyonnaises ou à la maison

Côté On : Matthieu rejoint Aatiko Conseils dès 2018 en tant que Gestionnaire territorial et bascule à mi-temps sur un poste de consultant en 2021.

Côté Off : Joueur de guitare depuis toujours, Matthieu est également bénévole chez SINGA.

Apprenez-en plus sur Aatiko Conseils

Présentation

Aatiko Conseils, c’est l’histoire d’un cabinet conseil animé depuis sa création en 2010 par l’envie de bousculer les habitudes. L’agilité de réflexion, la réactivité face aux nouvelles réglementations, la proximité avec leurs clients, l’attachement au faire plutôt qu’au théorique font depuis plus de 10 ans partie de leur ADN. Aatiko Conseils a construit sa culture d’entreprise autour de partis pris forts, tournée vers ses clients et son écosystème, avec la volonté constante de contribuer, modestement mais intensément, à renforcer l’utilité sociale. En 2017, Aatiko Conseils a rejoint le groupe Scet (Scet, CEI, Citadia) : des expertises multiples, innovantes pour répondre aux défis et enjeux des territoires. Et aussi, une diversité de missions, des interactions pertinentes et des parcours professionnels repensés pour notre collectif !

Leur fonctionnement : une société libérée prônant une gouvernance partagée, une organisation interne horizontale et transparente, laissant la place aux initiatives de chacun et favorisant le collectif. Une culture d’entreprise et des valeurs fortes : pour en savoir + https://aatiko.fr/nous-rejoindre/

Leur ambition : proposer aux clients une expertise technique pointue et faire émerger une solution sur-mesure... In fine, ancrer leur intervention dans une expérience apprenante forte.

Leurs convictions : ils n’ont pas le monopole des idées : leur rôle est avant tout de faciliter l’émergence et le partage des idées en mobilisant un réseau de partenaires divers et innovants. L’approche purement économique de la performance ne suffit plus, il est nécessaire de questionner la création de valeur sur le territoire et d’aider les acteurs du logement social à inscrire davantage leurs actions dans les dynamiques locales.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà de l’expérience, du profil, Aatiko Conseils s’attache au savoir-être de ses collaborateurs.

L’investissement, l’envie, l’engagement, l’intrapreunariat, l’esprit aventurier, le pragmatisme, la soif d’apprendre… des valeurs clés dans les recrutements du cabinet !

Aatiko Conseils recrute régulièrement des talents pour enrichir son collectif ! Contactez-les !

NB : La connaissance de l’immobilier n’est pas un prérequis – les collaborateurs d’Aatiko sont devenus experts sur le terrain à travers leurs missions !

Bon à savoir

  • Une équipe solidaire & soudée
  • Une réunion d’équipe mensuelle suivie d’une sortie au restaurant
  • Des séminaires 2 fois par an, un moment de partage et de cohésion
  • Des primes semestrielles et collectives (selon CA du cabinet) équivalentes à 1 voire 1,5 mois de salaire
  • Une participation aux transports (tous modes)
  • Remote first : 2 jours de télétravail par semaine
  • Leurs énergies et engagements RSE : pour en savoir + https://aatiko.fr/wp-content/uploads/2021/09/210624-ATK-Nos-engagements-RSE.pdf

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