Alternance) 5 Degrés

Agence de conseil en produit digital.

Alternance

Paris

Télétravail occasionnel

Salaire : non spécifié

il y a presque 2 ans

Votre nouvelle entreprise

150 collaborateurs

Aplicaciones móviles

Marketing digital/Marketing de datos

TI/Digital

Âge moyen : 33

Créée en 2019

55%

45%

Chiffre d'affaires : 15M€

Turnover : 20

5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de leurs clients et de leurs équipes, ils se sont organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un produit digital :

Product Management
Product Design
Product Development
Product Quality
Product Data

Leurs collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des produits digitaux durablement.

Vos missions au quotidien

Pour réaliser nos ambitions, nous souhaitons intégrer un.e Chargé.e de Développement RH en stage ou alternance, pour une durée de 6 mois minimum, et qui gagnera en responsabilités en parallèle de la croissance de 5 DEGRES ⭐ !

Rattaché.e à l’équipe RH, vous participerez au développement de 5 DEGRES en identifiant nos futur.e.s collaborateurs.trices et en les accompagnant tout au long de leur parcours. Véritable soutien, vous participerez aux discussions RH et représenterez l’équipe de 5 DEGRES au quotidien.

Voici les responsabilités que nous vous confions :

Recrutement (80%)

- Participer à la définition des besoins avec les différents managers

- Élaborer la stratégie de recrutement (rédaction d’annonces, sourcing)

- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques

- Mener les entretiens physiques/visio des candidats

- Suivre les processus de recrutement

Projets RH transverses (20%) :

- Identifier des problématiques pour améliorer les process RH (parcours d’onboarding, validation techniques, santé au travail, formation, etc.)

- Participer au suivi des formations internes et du plan de formation

- Recueillir les besoins en formation et identifier les partenaires pour accompagner la montée en compétence des différents collaborateurs

Ce que l’on cherche

- Issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce), une première expérience en Ressources Humaines et/ou des connaissances en Nouvelles Technologies est un plus.

- Vous êtes très réactif(ve), persévérant et doté(e) d’un excellent relationnel.

- Votre autonomie et votre capacité de prise d’initiatives seront vos atouts majeurs pour réussir cette mission

Bonus : Si vous êtes doté(e) d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉

Avantages

Nos étapes de recrutement

Un rapide premier échange téléphonique de 10 minutes ;
Un entretien avec un Chargé de Développement RH ;
Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés).

(Concernant les alternances, seuls les rythmes de 3 semaines / 1 semaine, ou bien de 4 jours / semaine peuvent correspondre à notre activité.)