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Ce job n'est plus disponible.
360Learning
il y a plus de 5 ans

Workplaces Experience Manager 360Learning

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : non spécifié
> 3 ans
il y a plus de 5 ans

Votre nouvelle entreprise

390 collaborateurs
SaaS / Cloud Services
EdTech
Âge moyen : 33
Créée en 2013
51%
49%

Chez 360Learning, nous permettons aux équipes formation de booster la culture d’entreprise et de décupler les résultats grâce au Collaborative Learning. Notre plateforme LMS moderne intègre le pouvoir du collaboratif pour tirer parti de l’intelligence collective. Conçue pour les équipes Learning & Development d’aujourd’hui, notre suite de solutions simplifie l’intégration des nouveaux arrivants, la formation des équipes en mobilité et le développement du leadership.

Depuis notre création en 2013, plus de 2500 clients nous font confiance. Avec 240 millions de dollars levés et une équipe de 390 talents répartis entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et New York, nous continuons d’innover et de grandir ensemble.

Vos missions au quotidien

As Employee Experience Manager, you make all our workplaces awesome and ensure 360Learners have the best possible working environment. You make everything run smoothly, even for full-remoters which make up 50% of our staff. You also craft fun and surprising team experiences to bond and engage all 360Learners no matter where they are. You will be based in Paris - partial remote work only since office presence is required 3 days a week - and will work closely with the Head of HR. You might very exceptionally be required to travel internationally.

Within 1 month you will

  • meet the team
  • learn how to work in Convexity
  • define your roadmap and OKRs
  • set up your interfaces with all 360Learners
  • discover the Manoir, our incredible office in the 16th arrondissement of Paris
  • Within 3 months you will

  • become familiar with all our vendors’ services, terms and renewals
  • ensure resupply of essentials, cleanliness, safety in our workplaces
  • guarantee a great experience to new joiners and leavers alike
  • benchmark and audit our employee experience to design an action plan
  • craft your first global team experiences
  • Within 6 months you will

  • coach teams on creating remote engagement
  • renegotiate and/or cancel ineffective vendors
  • begin roll out your action plan for a stand out employee experience
  • Within 12 months you will

  • achieve maximum connectedness across borders for 360Learners
  • fully embed zero carbon, zero waste, and zero water into our ways of working
  • tackle the most complex and impactful vendor negotiations (landlords…)
  • The Skills Set

  • 3+ years in office management or employee experience
  • of which some experience in a scale-up business or full scope new office opening
  • self starter, ready to care for our workplace like your own home
  • proven ability to prioritize and organize
  • project management routines to engage beyond yourself
  • service oriented
  • good eye for design
  • fluent English, ready to evangelize
  • mastery of French, to negotiate and handle vendors
  • enthusiasm about the idea of working in our Culture of Convexity
  • What We Offer

  • Compensation: Competitive package (including a variable component and equity)
  • Benefits: Work From Home perks, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent
  • Flexibility: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France
  • International team: Offices in London, New York and Paris
  • Culture: A framework to make you successful - click here to envision what's it like to join 360Learning from onboarding to ramp-up, and beyond
  • Interview process

  • phone screen with our recruiter
  • discovery interview with our Head of HR
  • take home assignment and debrief with the team
  • follow-up interview with our HR Manager
  • culture-fit interview with the Chief People Officer
  • offer!
  • Avantages

      Horaires de travail flexibles
      Ouvert au télétravail total
      Animaux acceptés
      Employee Resource Groups (ERG)
      Formation sur les biais
      Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
      RTT / Jour de repos
      Prime de cooptation
      Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
      Subvention télétravail

    Chiffres clés

    En bref

    Année de création

    2013

    Nombre d'employés

    390

    Âge moyen

    33

    Index de l’égalité professionnelle

    88

    Genre

    49%

    51%


    Le lieu de travail

    12 Rue Charlot, 75003 Paris, France
    • Rencontrez Benjamin, CEO

      Rencontrez Benjamin, CEO

    • Rencontrez Eric, VP Sales Mid-Market

      Rencontrez Eric, VP Sales Mid-Market

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